جاكرتا - ترى رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (أبيندو) أن خلق وظائف جديدة يجب أن يكون مصدر قلق للحكومة الجديدة.
وذلك لأن التوظيف لا يزال يمثل تحديا اليوم.
"خلق فرص العمل هو قضية رئيسية يجب أن تكون مصدر قلق" ، قال رئيس مجلس إدارة أبيندو شينتا دبليو كامداني كما ذكرت عنترة ، الأربعاء 23 أكتوبر.
وذكر شينتا بأن خلق وظائف جديدة سيرتبط ارتباطا وثيقا بالاستثمارات الواردة والقوى العاملة القادرة على استيعابها من قبل الصناعة. ولذلك، فإن العلاقة والمطابقة بين إنتاج الموارد البشرية من التعليم والاحتياجات الصناعية هما المفتاحان في خلق وظائف جديدة.
وأضاف أن اتجاه تسريح العمال (تسريح العمال) يزداد أيضا بما يتماشى مع تحويل نوع العمل. وقال شينتا إنه مع الظروف الاقتصادية التي تؤدي إلى عصر الرقمنة ، بالطبع سيكون لهذا تأثير على تسريح العمال. لذلك ، يجب أن تكون مشاكل البطالة وتسريح العمال أيضا مصدر قلق للحكومة.
"نرى أن هذه المصانع ليست فقط من حيث انخفاض الطلب في السوق ، ولكن نرى أيضا أن هناك الآن العديد من الابتكارات التكنولوجية التي تتسبب في اضطرارها إلى تقليل قوتها العاملة كثيرا. لذلك هذا أيضا مصدر قلق في المستقبل".
بالإضافة إلى ذلك ، سلط شينتا الضوء أيضا على مشكلة الحد الأدنى للأجور ، والتي وفقا له لا تقتصر فقط على العلاقات الصناعية ولكن يجب أن تأخذ في الاعتبار الإنتاجية أيضا.
وقال إن زيادة الإنتاجية في هذه الصناعة لا تزال واجبا منزليا. من ناحية أخرى ، تطلب النقابات زيادة في الحد الأدنى للأجور كل عام.
فيما يتعلق بمبلغ الحد الأدنى للأجور ، وفقا له ، يتبع أبيندو بشكل أساسي القواعد الحكومية الواردة في اللائحة الحكومية رقم 51 لعام 2023 بشأن الأجور.
في PP ، أخذت صيغة حساب الحد الأدنى للأجور في الاعتبار متغيرات النمو الاقتصادي والتضخم ومؤشرات معينة أو alpha.
وقال شينتا إن أبيندو ستواصل دعم برنامج العمل الحكومي من خلال وزارة القوى العاملة.
ويتطلع حزبه إلى خطوات وزارة القوى العاملة تحت قيادة وزير جديد، ألا وهو وزير القوى العاملة ياسييريلي، لبناء التعاون.
وعلاوة على ذلك، تعاونت أبيندو في قطاع التوظيف مثل ما حدث من خلال المجلس الوطني للأجور (ديبيناس).
وفي وقت سابق، كشف وزير القوى العاملة ياسييهلي عن العديد من التركيزات الرئيسية التي ستقوم بها الوزارة في أول 100 يوم منذ قيادته لوزارة القوى العاملة، أحدها بما في ذلك القضايا المتعلقة بالحد الأدنى للأجور.
ووفقا لياسييهلي، فإن القضية المتعلقة بأجور العمال لا تتعلق فقط بكيفية زيادة الحد الأدنى للأجور، ولكن أيضا بمقدار الأجور التي تأخذ في الاعتبار أو تستند إلى الإنتاجية.
وبالإضافة إلى ذلك، ستركز وزارة القوى العاملة على الجهود الرامية إلى خلق وظائف جديدة وحلول للحد من البطالة وتسريح العمال.
وكما هو متوقع من رئيس جمهورية إندونيسيا برابوو سوبيانتو والوزارة المنسقة للشؤون الاقتصادية، من المتوقع أيضا أن تكون وزارة القوى العاملة قادرة على الإجابة على التحديات المتعلقة بإنتاجية الموارد البشرية المحلية والقدرة التنافسية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #OTT KPK #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنتجمع
