جاكرتا - عقدت وكالة إدارة صندوق مزارع زيت النخيل (BPDPKS) مرة أخرى برنامجا لتنمية الموارد البشرية لمزارع زيت النخيل.
تستهدف الأنشطة التي يتم تنفيذها بشكل روتيني كل عام مختلف الأطراف المشاركة في أعمال مزارع نخيل الزيت المستقلة ، مثل أصحاب الحيازات الصغيرة والإداريين التعاونيين (KUD) إلى الأجهزة المرافقة الإقليمية.
وحضر المشاركون من مختلف المناطق المنتجة لزيت النخيل هذا التدريب من خلال دعوات تستند إلى بيانات التوصية الفنية (rekomtek).
وقد قدمت إدارة المزارع في كل منطقة توصيات تتضمن قائمة بالمشاركين الصادرة عن المديرية العامة للمزارع التابعة لوزارة الزراعة.
وقالت رئيسة قسم برامج الخدمات في وكالة إدارة صندوق مزارع زيت النخيل، أرفي ثهار، إن هذا التدريب يهدف إلى تحسين مهارات وكفاءة أصحاب الحيازات الصغيرة في إدارة الممارسات الزراعية الجيدة.
"ينقسم برنامج تنمية الموارد البشرية إلى قسمين ، التدريب والمنح الدراسية. ويهدف التدريب نفسه إلى تحسين مهارات وكفاءة أصحاب الحيازات الصغيرة في تنفيذ الممارسات الزراعية الجيدة".
وأوضحت أرفي أن تمويل برنامج تنمية الموارد البشرية هذا يعمل منذ عام 2016.
وحتى عام 2024، تلقى أكثر من 18 ألف مزارع تدريبا وحصل أكثر من 6000 طفل على منحا دراسية.
من المعروف أنه خلال الفترة 2021-2024 ، زاد تمويل هذا التدريب والمنح الدراسية بنسبة 50 في المائة كل عام.
"مع هذه الزيادة في التمويل ، من المأمول أن يتمكن المزيد والمزيد من أصحاب الحيازات الصغيرة من الشعور بالفوائد. هذا البرنامج هو خطوتنا لإعداد موارد بشرية عالية الجودة قادرة على مواجهة تحديات الأعمال".
وفي الوقت نفسه ، أصدرت BPDPKS هذا العام أموالا لإجراء التدريب ل 6,437 مشاركا والمنح الدراسية ل 3,000 متلق.
ينقسم المشاركون في التدريب إلى فصول تدريبية مختلفة تتكون من 11 نوعا من التدريب.
بدءا من التدريب التقني مثل زراعة محاصيل نخيل الزيت أو إدارة مرافق المزارع والبنية التحتية لتطوير الأعمال مثل معلومات السوق والترويج أو الإدارة والإدارة المالية.
من أجل تنفيذ التدريب ، تتعاون BPDPKS مع 15 من مقدمي خدمات التدريب والتطوير الذين يقومون بالتدريب في الفترة من أبريل إلى سبتمبر 2024.
LPP Agro Nusantara هي واحدة من 15 من منظمي التدريب بالتعاون مع BPDPKS.
وعقدوا 43 فصلا تدريبيا ل 1,339 مشاركا من 7 مقاطعات تنتج زيت النخيل في إندونيسيا. ويعادل هذا الرقم 21 في المائة من إجمالي بيانات المشاركين في التدريب.
"تستمر مساهمة LPP Agro Nusantara في هذا البرنامج في الزيادة كل عام. في العام الماضي ، عهدت BPDPKS إلى 876 مشاركا وفي عام 2024 زادت إلى 1339 مشاركا ، "قال SEVP Operation LPP Agro Nusantara Pugar Indriawan.
وقال بوغور ، من حيث البيانات ، يستمر تنفيذ التدريب على LPP Agro Nusantara في الزيادة كل عام.
وبالإضافة إلى عدد المشاركين، يمكن رؤية الزيادة أيضا من عدد الفصول ومواقع تنفيذ التدريب.
في عام 2023 ، ستكون الفصول الدراسية 28 فصلا في 4 مقاطعات. وفي الوقت نفسه، سيعقد التدريب هذا العام في 7 مقاطعات.
مع أكبر عدد من الفصول الدراسية في مقاطعة رياو ، هناك 23 فصلا تعمل.
"بالإضافة إلى المعرفة التقنية ، يجب أن يكون تطوير الأعمال عقلية جديدة للمزارعين. ومن المؤكد أن الأعمال التجارية التي تدار بشكل جيد وتتزايد في الحجم يجب أن تبدأ على الفور".
ووفقا له ، هذا بالتأكيد هدف مشترك في مشهد أعمال زيت النخيل في إندونيسيا. يجب أن يزداد دور أصحاب الحيازات الصغيرة المستقلين من حيث الكمية والنوعية.
وأضاف: "ليس فقط أن تكون قادرة على إنتاج نتائج أفضل، ولكن أيضا تتمتع بالقدرة التنافسية وقادرة على مواجهة تحديات الأعمال".
مع خبرة في مجال المزارع منذ عام 1950 ، ساهمت LPP Agro Nusantara أيضا في تطوير أعمال المزارع في إندونيسيا.
من خلال البرنامج الاستراتيجي للحكومة الذي تديره BPDPKS ، تأمل LPP Agro Nusantara أن يتمكن المزيد والمزيد من أصحاب الحيازات الصغيرة من الوصول إلى الممارسات الجيدة للمزارع التي تحسن جودة المزارع الإندونيسية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
