جاكرتا - أوضحت وزارة القوى العاملة (Kemnaker) أنها ساعدت 3,156 حالة من النزاعات على العلاقات الصناعية مع الأغلبية المتعلقة بإنهاء العمل (تسريح العمال).
"3,156 حالة نزاع حتى أوائل أغسطس 2024. من بين 3,156 حالة ، تهيمن النزاعات بسبب تسريح العمال "، قال المدير العام للعلاقات الصناعية والتأمين الاجتماعي للقوى العاملة (PHI و Jamsos) في وزارة القوى العاملة Indah Anggoro Putri عندما أوردتها عنترة ، الجمعة ، 23 أغسطس.
وعلى وجه التحديد بالنسبة للنزاعات المتعلقة بتسريح العمال، قال المدير العام لشركة فيليب موريس إنترناشونال وجامسوس إن هناك 2143 حالة تعاملت معها وزارة القوى العاملة حتى الآن، أو حوالي 70 في المائة من شكاوى النزاعات التي تلقاها حزبه هذا العام.
وأوضح أن معظم هذه النزاعات تشمل عدة قضايا بما في ذلك عدم التوصل إلى اتفاق بين صاحب العمل والعمال بشأن مكافأة نهاية الخدمة أو حتى مكافأة نهاية الخدمة التي لا يتم دفعها.
وحدث عدد حالات النزاع المبلغ عنها عندما بلغ عدد تسريح العمال، وفقا لبيانات وزارة القوى العاملة، 45,762 حالة حتى 23 أغسطس 2024. وتحدث غالبية حالات تسريح العمال في جاوة الوسطى وبانتين وجاوة الغربية.
ويظهر هذا الرقم زيادة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، حيث قال إنداه أنجورو بوتري إن هناك حوالي 5000 زيادة في حالات تسريح العمال مقارنة بأغسطس 2023.
وتشمل العديد من العوامل التي تسبب تسريح العمال عدم القدرة على المنافسة في الوضع الحالي، بعد أن تدهورت حالة هؤلاء الشركات خلال جائحة كوفيد-19.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك عوامل بما في ذلك الوضع الجيوسياسي والسياسات المتعلقة ببعض المنتجات والتغيرات في أنماط حياة المستهلكين.
وتواصل وزارة القوى العاملة أيضا رصد الوضع، سواء من قبل الحكومة المركزية أو تقارير من مكتب القوى العاملة.
وقال: "نراقب دائما بشكل مباشر ومن مكتب القوى العاملة أن قرار التسريح هذا هو القرار النهائي".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
