تحقيق بيئة عمل آمنة وصحية ، حصلت بوبوك كالتيم على جائزة K3 من حكومة مقاطعة كالتيم

الصورة: وثيقة. بوبوك كالتيم

جاكرتا - حصلت PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kalimantan) على جائزة K3 من حكومة مقاطعة كاليمانتان الشرقية ، لتحقيق ساعات العمل الآمنة (صفر حوادث) بالإضافة إلى برنامج الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية ومكافحته (P2HIV) مع المسند البلاتيني ، والذي كان جانب K3 من الشركة لحماية العمال من الحوادث والأمراض الناجمة عن العمل وغيرها من المشاكل الصحية. تم استلام الجائزة من قبل إدارة Pupuk Kaltim من Pj الحاكم ل Kaltim Akmal Malik في 9 أغسطس 2024.

كشف نائب الرئيس K3 Pupuk Kaltim ديفيد رونالدو مانيك ، أن أعلى جائزة حصلت عليها تظهر التزام Pupuk Kaltim بتنفيذ جوانب K3 باستمرار في كل نشاط في نطاق أعمال الشركة. حيث هذا هو الجزء الأساسي من Pupuk Kaltim ، لضمان دائما تنفيذ السلامة والصحة المهنية على النحو الأمثل لدعم أداء الأعمال وعملياتها المستدامة.

تم تسجيل أنه حتى ديسمبر 2023 ، نجحت Pupuk Kaltim في الحصول على 61 مليون ساعة عمل آمنة بدون حوادث ، من خلال تنفيذ نظام إدارة K3 (SMK3) وفقا للائحة الحكومية رقم 50 لعام 2012. كما استوفى عدد من السياسات والاستراتيجيات المنفذة معايير ISO 45001: 2018 لزيادة ثقة المستهلكين في الأسواق الوطنية والعالمية، مدعومة بمعايير دولية مثل IFA Protect and Sustainable و Responsible Care استباقية.

"يدرك Pupuk Kaltim أن K3 ليس فقط مسألة الامتثال للوائح ، ولكن أيضا شكل من أشكال المسؤولية المشتركة لحماية بعضنا البعض من المخاطر في العمل. لقد أصبحت ثقافة كل فرد من أفراد الشركة في أنشطته اليومية "، قال ديفيد ، في بيان مكتوب ، السبت 17 أغسطس.

وأوضح ، من خلال شعار "السلامة هي شخصيتنا" ، تواصل Pupuk Kaltim تشجيع موظفي الشركة على تحسين ثقافة K3 في الأنشطة اليومية ، بالإضافة إلى المشاركة بنشاط في الحد من المخاطر المحتملة في بيئة العمل للأنشطة غير الآمنة في طبيعتها أو ظروف غير آمنة أو التي لديها القدرة على التسبب في ضعف العين. هذا الجهد هو خطوة نشطة من قبل الشركة لحماية العمال على السلامة والصحة مع منع الأحداث التي لديها القدرة على التسبب في الوفاة.

كما حققت بوبوك كالتيم جهدا آخر في تنفيذ K3 من خلال سياسة هيئة وقف العمل (SWA) ، والتي تمنح سلطة جميع العمال للتدخل في الأعمال غير الآمنة ، بحيث يتم تنفيذ إجراءات الإصلاح على الفور قبل الاستمرار. هذا شكل من أشكال المسؤولية المشتركة لضمان أن يكون مكان العمل في حالة آمنة ، من خلال تمرير أي شخص للأنشطة التي يمكن أن تعرض نفسه والآخرين من حوله للخطر.

وتابع ديفيد: "من خلال SWA ، يتم منح التصريح بوقف العمل غير الآمن لجميع الموظفين والمقاولين داخل Pupuk Kaltim ، كشكل من أشكال الاهتمام بالزملاء في ضمان أن العمل يمكن أن يتم بأمان وأمان".

وبالمثل ، بالنسبة لبرنامج P2HIV ، يتم تنفيذ Pupuk Kaltim بشكل دوري من خلال التعليم المباشر واختبار المشورة التطوعية (VCT) لتوقع مخاطر فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز لجميع الموظفين والأسر الممتدة في الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يعد هذا البرنامج أيضا خطوة نشطة للشركة نحو القضاء على وصمة العار والتمييز بين الموظفين الذين يعانون من فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ، من خلال تقديم المساعدة ل ODHA وعدم تمييز العمال عن الحالات في مناسبات العمل والمهنة.

وأوضح ديفيد: "هذا أيضا جزء من التزام بوبوك كالتيم بدعم البرامج الحكومية في تحقيق فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز الثالث صفر في عام 2030 ، أي أنه لا توجد حالات جديدة من فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ، ولا توجد وفيات بسبب فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ولا توجد وصمة عار ونقض ODHA".

من بين جميع الجهود التي تم بذلها ، أكدت Pupuk Kaltim أيضا على أهمية الابتكارات التكنولوجية التي طورتها الشركة أيضا في دعم تنفيذ K3. أحدها من خلال إنشاء برامج وتطبيقات أداء مثل e-permit و We CARE و PKT Health و K3 Online Certification ، لدعم جميع الأنشطة التشغيلية التي تتم بأمان. يستمر التطبيق في التحسين والتطوير ، كشكل من أشكال تعزيز التحول الصناعي 4.0 من خلال رقمنة البرامج المتكاملة في جميع خطوط الشركة.

"لقد حظي هذا الابتكار التكنولوجي أيضا باعتراف دولي. حتى في المحكمة الجنائية الدولية - OSH 2024 ، تمكنت ما يصل إلى 4 مجموعات من فريق Pupuk في كاليمانتان الشرقية من الحصول على أعلى جوائز من خمس نجوم وأربع نجوم ".

وقال إن تنفيذ K3 سيظل التزاما من Pupuk Kaltim بتنفيذه باستمرار في تحسين أداء الشركة ، معتبرا أنه يمكن تحقيق التميز الإنتاجي من خلال وضع جوانب السلامة والصحة المهنية كأحد الركائز الرئيسية. بالإضافة إلى الجهود المبذولة لحماية العمال ، من المتوقع أيضا أن تكون K3 استراتيجية موثوقة لتعزيز الشركة في مواجهة التحديات المستقبلية.

"هذه الجائزة هي حافز لشركة Pupuk Kaltim لمواصلة تحسين معيار K3 ، كشكل من أشكال الالتزام والامتثال للقواعد من خلال تقييم تطوير جوانب K3 وفقا لتحديات اليوم. هذا ما تواصل Pupuk Kaltim الاحتفاظ به كأحد استراتيجيات استدامة الشركة "، أضاف ديفيد.

وأعرب القائم بأعمال حاكم كاليمانتان الشرقية، أكمل مالك، عن تقديره لجائزة K3 التي فازت بها شركة Pupuk Kaltim بنجاح، لتفانيها في تنفيذ وتعزيز جوانب السلامة والصحة المهنية في نطاق الشركة. ووفقا له ، فإن هذه الجائزة ليست فقط شكلا من أشكال التقدير من الحكومة الإقليمية ، ولكن أيضا تشجيع على الاستمرار في تحسين معايير K3 من أجل رفاهية العمال وإنتاجية الشركة.

"نأمل أن تحفز هذه الجائزة الشركات الأخرى في كاليمانتان الشرقية على إعطاء الأولوية دائما ل K3 في الأنشطة التجارية ، من خلال ضمان أن يكون موقع العمل آمنا وصحيا. ويتبع ذلك وعي جميع العمال بالالتزام دائما بجانب K3 في كل نشاط، كشكل من أشكال المسؤولية المشتركة".