جاكرتا - قال المدير العام للميزانية في وزارة المالية عيسى رحماتارواتا إن الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) سيعلن عن اليقين بأن الزيادة في رواتب الجهاز المدني للدولة (ASN) في 16 أغسطس 2024.
وفي الوقت نفسه ، سيتم الإعلان عن هذا الإعلان من قبل رئيس جمهورية إندونيسيا في تقديم مشروع قانون ميزانية الدولة للسنة المالية 2025 إلى جانب مذكرته المالية.
"سيتم انتظار 16 أغسطس. دعونا ننتظر فقط" ، قال للطاقم الإعلامي بعد إطلاق وتعميم تنفيذ سلع النيكل وتيما من خلال سيمبارا ، الاثنين 22 يوليو.
ومع ذلك، لم يتمكن عيسى من الكشف عن النسبة المئوية للزيادة. ومع ذلك ، يمكن أن تكون تعديلات راتب ASN في ميزانية الدولة (APBN) للسنة المالية 2025 في أشكال مختلفة ، مثل الزيادة في الرواتب الرئيسية ، وتحسين بدلات الأداء ، وتقديم الحوافز في أشكال أخرى.
"يمكن أن يكون للتعديل أشكال عديدة. يمكن أن يزيد من الراتب الأساسي، أو يعدل تحسينات في بدلات الأداء، أو يوفر حوافز أخرى".
للحصول على معلومات ، يتم تضمين خطة زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية (PNS) في إطار الاقتصاد الكلي ومبادئ السياسة المالية (KEM PPKF) لعام 2025 والتي أصبحت الأساس قبل تقديم مشروع ميزانية الدولة لعام 2025 (RAPBN).
وفي الوقت نفسه ، فإن اتجاه السياسة المالية الإقليمية لعام 2025 للوفاء بنفقات الموظفين هو كما يلي. أولا، إعادة هيكلة نفقات الموظفين التي لا تشمل سوى الرواتب والمزايا المتأصلة، والمزايا الإقليمية للأداء، ومزايا المعاشات التقاعدية و JKN.
ثانيا، توفير مكونات إنفاق الموظفين عن طريق إجراء تعديلات على سياسات التوظيف، من بين أمور أخرى، من خلال إعداد تشكيلات موظفي الخدمة المدنية استنادا إلى تحليل المناصب و/أو تحليل احتياجات الموظفين، وتنفيذ سياسات خفض النمو التدريجي، وتنفيذ سياسات طفرة الموظفين بين المناطق.
بشكل عام ، سياسة إنفاق الموظفين في عام 2025 ، تواصل الحكومة باستمرار عملية الإصلاح البيروقراطي نحو التكيف مع أنماط العمل الجديدة التي تستخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) لتشجيع الإنتاجية.
سيركز اتجاه سياسة إنفاق الموظفين في عام 2025 ، من بين أمور أخرى ، على زيادة فعالية وكفاءة البيروقراطية كمفتاح لنجاح الإصلاحات المالية من خلال تعزيز تنفيذ إدارة ASN ، ورقمنة البيروقراطية والخدمات العامة ، والتكيف مع ترتيبات العمل المرنة.
علاوة على ذلك ، تحسين جودة إنفاق الموظفين من خلال الاستمرار في الحفاظ على استهلاك جهاز الدولة ، من بين أمور أخرى من خلال توفير THR والراتب / المعاشات التقاعدية ال 13 وتعديلات على رواتب ASN ، وإصلاح نظام ضمان المعاشات التقاعدية وضمانات كبار السن لموظفي الخدمة المدنية (PNS) واستكمال تنفيذ الإصلاحات البيروقراطية ككل لتحقيق بيروقراطية وخدمات عامة أكثر جودة ومهنية ونزاهة.
وفي الوقت نفسه، ستأخذ سياسة إنفاق الموظفين في الاعتبار أيضا احتياجات الموظفين الجدد من خلال تنفيذ سياسات النمو الصفرية للموظفين غير التربويين وغير العاملين في المجال الصحي وتشجيع التوزيع العادل للعاملين في مجال التعليم والصحة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
