جاكرتا - سجلت وكالة الإحصاء المركزية (BPS) أنه حتى فبراير 2024 ، بلغ عدد العاطلين عن العمل في إندونيسيا 7.2 مليون شخص.
وفي الوقت نفسه، بلغ معدل البطالة المفتوح في إندونيسيا (TPT) في فبراير 2024 4.82 في المائة.
انخفض هذا العدد بنحو 790،000 شخص عن نفس الفترة من العام السابق مع TPT بنسبة 5.45 في المائة.
ومع ذلك ، لا يزال الرقم يعتبر مرتفعا ، خاصة عندما ينظر إلى نصف العاطلين عن العمل ، فإن العدد هو 12.11 مليون شخص.
وقال عميد كلية الاقتصاد والأعمال بجامعة إندونيسيا (FEB UI) تيجوه دارتانتو إن معدل البطالة في إندونيسيا لا يزال مرتفعا وهناك عدد من الحلول التي يمكن لصانعي السياسات اتخاذها لحل المشكلة.
وأوضح تيغوه أنه للحد من مشكلة البطالة ونصف البطالة، يجب تعزيز الروابط والمطابقة بين عالم التعليم والصناعة، والتحول الاقتصادي الذي يتماشى مع التعليم، وحوافز للصناعات كثيفة العمالة، وخلق فرص عمل عالية الجودة.
وقدر أن الروابط والمباريات قد لا تكون إشكالية للغاية بالنسبة للجامعات المعروفة مثل جامعة إندونيسيا (UI) وجامعة جادجاه مادا (UGM) ومعهد باندونغ للتكنولوجيا (ITB).
ومع ذلك ، فإن إندونيسيا ليست فقط UI و ITB و UGM ، ولكن هناك الآلاف من الجامعات الأخرى التي تنتج ملايين العمال الجدد الذين يصعب استيعابهم في سوق العمل.
"تجدر الإشارة إلى كيفية تشجيع خلق وظائف جديدة وهذا الرابط والمطابقة يمكن أن تعمل بشكل جيد حقا" ، قال تيغوه في بيان مكتوب ، الأربعاء ، 3 يوليو.
ووفقا له ، فإن تعزيز الروابط والمباريات مهم.
لأنه عندما يتفاعل حزبه مع عالم الأعمال ، ليس من غير المألوف أن يكون موضوع المناقشة هو صعوبة العثور على مواهب عالية الجودة.
ولكن من جانب القوى العاملة، غالبا ما يتم الإبلاغ عن أن الوظائف غير كافية.
وقال تيغوه إن النقطة المهمة هي أنه في هذه الحالة بين استراتيجية التحول الاقتصادي التي تم اتخاذها مع عالم التعليم لم يكن متآزرا.
وأعطى مثالا على ذلك ، سياسة المصب للنيكل تتطلب العديد من علماء المعادن.
ومع ذلك ، تابع تيغوه ، يعتبر خريجو المعادن الجيدة في البلاد غير موجودين.
"هذا يعني أنه يجب أن يكون هناك مواءمة بين التحول الاقتصادي ، والتخطيط الاقتصادي طويل الأجل ، وكيف يتحمل عالم التعليم. هذا هو الشيء الرئيسي بالإضافة إلى الروابط والمطابقة في وقت مبكر. والواقع أنه في السياق الكبير، هناك مواءمة بين ما هو التخطيط الاقتصادي وكيف يتحرك عالم التعليم لتلبية احتياجات عالم العمل".
ووفقا لتيغوه، يجب على الحكومة أيضا التركيز ليس فقط على تحسين الوصول إلى التعليم ولكن مصحوبا أيضا بتحسين جودتها.
هناك العديد من الجامعات التي تنتج العديد من الخريجين الذين ليسوا مصحوبين بالكفاءة في سوق العمل.
إن التعليم الجيد سيقلل من مشكلة الروابط والمباريات.
لذلك ، فإن الحل الرئيسي لا يمكن أن يكون فقط على المدى القصير. ولكن على المدى المتوسط والطويل.
وأضاف تيغوه أنه يمكن اتخاذ حل قصير الأجل، مثل برنامج بطاقة ما قبل التوظيف من الحكومة.
ويحتاج البرنامج إلى تحسين ومواصلة من قبل الحكومة المستقبلية.
"قد يكون أحد الحلول التي يمكن استخدامها. لكن ما نشجعه ليس فقط وجود مواقع وتدريب عبر الإنترنت وغير متصل بالإنترنت ، ولكن بعد هذا التدريب ، سيعمل على أي نوع. يجب أن يكون شاملا ليس فقط التدريب أو التدريب. ولكن بعد التدريب، هناك أيضا أي نوع من الامتصاص والاستيعاب".
بعد ذلك ، تحتاج الحكومة إلى توفير نوع من الحوافز أو الإجازات الضريبية للشركات القادرة على جذب الكثير من العمالة أو الصناعات كثيفة العمالة.
أي أن الحوافز لا تعطى فقط لأولئك المهتمين بالاستثمار.
بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج الحكومة أيضا إلى إجراء التنشئة الاجتماعية المتعلقة باستخدام سياسات الحد من الضرائب الفائقة لعالم الأعمال والصناعة لإجراء التدريب / التدريب التعاوني.
وهكذا، قال تيغوه، يمكن استيعاب جيل الشباب أو القوى العاملة على النحو الأمثل والمساهمة في مرونة الأمة.
"يجب ألا يحبطهم جيل الشباب. لا تكن عبئا على المستقبل بحيث تكون المكافآت الديموغرافية مجرد مسألة ، مجرد لغة أو فرصة. ولكن يجب تحقيقها لتكون حقيقية لتقدم الأمة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
