تعتبر مساهمة تابيرا مرهقة للغاية بالنسبة للعمال ذوي الدخل المنخفض

مساهمة تابيرا (الصورة: عنترة)

جاكرتا - قدر مراقب القوى العاملة من جامعة إيرلانغا، هادي سبهان، أن سياسة رواتب العمال من القطاع الخاص لموظفي الخدمة المدنية (PNS) التي سيتم تخفيضها بنسبة 3 في المائة ليتم تضمينها في مدخرات الإسكان العام (Tapera) كانت مرهقة للغاية خاصة بالنسبة للعمال ذوي الدخل المنخفض.

"إن مطالبة العمال بالمشاركة في التابيرا ، أمر مرهق للغاية ، خاصة بالنسبة للعمال الذين لديهم الحد الأدنى من الأجور" ، إلى VOI ، الأربعاء ، 29 مايو.

بالإضافة إلى ذلك، قدر هادي أن السياسات الصادرة عن الحكومة كانت صغيرة جدا في الفوائد للمجتمع لأن تخفيضات المستحقات التي تم جمعها لن تكون كافية لشراء منزل.

"كما أن الفوائد صغيرة جدا ، حيث لن تتمكن نتائج خصم المستحقات ورعايةها من شراء منزل. لذا فإن المغارثة أكبر من الفوائد".

ووفقا لهادي، فإن السياسة التي أصدرتها الحكومة فيما يتعلق بمستحقات التابيرا أفضل من تطبيق المساهمات ليست إلزامية أو طوعية بدلا من الاضطرار إلى أن تكون إلزامية مع تخفيضات بنسبة 2.5 في المائة و 0.5 في المائة للشركات.

بالإضافة إلى ذلك، قال هادي إن السياسة ستشكل عبئا كبيرا على مختلف الأطراف، سواء العمال أنفسهم أو الجهات الفاعلة في مجال الأعمال.

"يجب أن يكون طوعيا. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضا عبء على رواد الأعمال بنسبة 0.5 في المائة، مما يزيد أيضا من العبء الثقيل على رواد الأعمال".

وفي الوقت نفسه، وفقا لهادي، فإن العاملين في الطبقات الباردة والعليا ليسوا مفيدين جدا لأن معظم هؤلاء العمال لديهم بالفعل منازلهم الخاصة.

وقدر هادي أن فعالية خفض مستحقات تابيرا للعمال من القطاع الخاص ستعتمد اعتمادا كبيرا على الشركة. وفي الوقت نفسه ، يمكن تعديل ASN و TNI و Polri.

واختتم قائلا: "إذا كان القطع فعالا، بالنسبة للعمال من القطاع الخاص، فإنه يعتمد بشكل كبير على حيازة رجل الأعمال، ولكن على الرغم من أنه بالنسبة ل ASN، يمكن للحكومة إجبارهم على الحيازة".

للحصول على معلومات ، أصدر الرئيس جوكو ويدودو اللائحة الحكومية رقم 21 لعام 2024 بشأن التعديلات على اللائحة الحكومية (PP) رقم 25 لعام 2020 بشأن مدخرات الإسكان العام (Tapera).

في الفقرة 1 من المادة 15 من PP 21/2024 ، يتم تنظيم مبلغ ودائع المشاركين ليكون 3 في المائة من الراتب أو الأجور للمشاركين العماليين ودخل المشاركين العمال المستقلين.

وفي الوقت نفسه، في الفقرة 2، أي مبلغ ودائع المشاركين على النحو المشار إليه في الفقرة (1) للمشاركين في العمال، يتحمل صاحب العمل بشكل مشترك 0.5 في المائة والعامل 2.5 في المائة. لا تنطبق هذه القاعدة بشكل عام على العمال من القطاع الخاص فحسب ، بل تنظم أيضا ASN و TNI و Polri التي تتقاضى منها الدولة مباشرة.

وفي الوقت نفسه، سيتم تنظيم مساهمات تابيرا للعمال الذين يتلقون رواتب أو أجور مصدرها خزينة الدولة مباشرة من قبل وزارة المالية من خلال التنسيق المشترك مع وزارة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي.

وفي الوقت نفسه ، سيتم تنظيم مساهمة تابيرا من موظفي BUMN و BUMD و BUMDes والموظفين الخاصين من قبل وزارة القوى العاملة. بعد ذلك ، سيتم تنظيم العمال المستقلين مباشرة من قبل BP Tapera.

وفي الوقت نفسه، تنظم العديد من المسائل الرئيسية المنصوص عليها في اللائحة الحكومية رقم 21 لعام 2024 أحكاما تشمل سلطة تنظيم مشاركة تابيرا من قبل الوزارات المعنية، فضلا عن فصل مصادر الأموال بين صناديق تسهيلات سيولة تمويل الإسكان (FLPP) وصناديق تابيرا.

تم إنشاء BP Tapera استنادا إلى القانون رقم 4 لعام 2016 بشأن مدخرات الإسكان العام ، والذي يتم تنظيمه بشكل أكبر من خلال اللائحة الحكومية رقم 25 لعام 2020 بشأن تنفيذ مدخرات الإسكان العام ، بهدف جمع وتوفير أموال رخيصة مستدامة طويلة الأجل لتمويل الإسكان من أجل تلبية احتياجات المنازل اللائقة والميسورة التكلفة للمشاركين ، ولديها وظيفة حماية مصالح المشاركين.

تنفذ BP Tapera تفويضا في شكل توزيع تمويل الإسكان القائم على الودائع على أساس التعاون المتبادل.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمشاركين المدرجين في فئة المجتمعات ذات الدخل المنخفض (MBR) الحصول على مزايا في شكل قروض ملكية المنازل (KPR) ، وقروض بناء المنازل (KBR) ، وقروض تجديد المنازل (KRR) بفترة طويلة تصل إلى 30 عاما وأسعار الفائدة لا تزال أقل من أسعار الفائدة في السوق.