جاكرتا - الفرق بين CV و PT بشكل عام مهم جدا لمعرفة قبل بدء إنشاء كيان تجاري. لأن كلا الكيانين التجاريين لهما اختلافات واضحة وكبيرة.
عادة ما يتم استخدام الاختلافات الموجودة بين PT و CV كاعتبار عند بدء عمل تجاري. من أجل التمييز بينها ، سنقدم التفسير التالي.
CV هو شكل من أشكال الكيان التجاري الذي تم تأسيسه من قبل 2 أشخاص أو أكثر. في هذا الكيان التجاري ، هناك نوعان من الأعضاء ، وهما نشط وسلبي.
في الأعضاء النشطين سوف يشاركون بنشاط فيما يتعلق بإدارة الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، تتحمل أيضا مسؤولية غير محدودة عن ديون الشركة.
وفي الوقت نفسه ، سيساهم الأعضاء السلبيون في شكل رأس مال ولكنهم لا يشاركون في أنشطة إدارة الشركة.
PT هو شكل من أشكال الكيان التجاري الذي يعتبر أكثر تعقيدا بالمقارنة مع السيرة الذاتية. في مؤسسته يمكن القيام به من قبل شخص واحد أو أكثر.
فيما يتعلق بالرأس المال الأساسي لشركة PT ، سيتم تحديده في صك التأسيس ويجب إيداعه عن طريق تعديل النسبة المئوية لملكية الأسهم في كل مؤسس. ستصبح رأس المال لاحقا جزءا من أصول الشركة.
بشكل عام ، تكمن الفرق بين CV و PT في مسؤوليتها وهيكلها وقواعد شركتها. ولكن لا يقتصر الأمر على ذلك فحسب ، بل هناك اختلافات في CV و PT الأخرى التي يمكنك معرفتها ، وهي:
1. شكل الشركة
CV هي كيان تجاري لديه شكل أسهل من الشركة. في هذه السيرة الذاتية ، من الأسهل أيضا في عملية تأسيسها. في الواقع ، هذه الكيانات التجارية هي أيضا أكثر مرونة لأن أعضاءها سيشاركون بشكل مباشر في عملياتها اليومية.
وفي الوقت نفسه ، PT هي كيان تجاري لديه شركات أكثر تعقيدا. لذلك ، سيكون للكيان التجاري لشركة PT هيكل تنظيمي أكثر تفصيلا وتفصيلا. بالنسبة لهذه الهيكل ، يتمتع هذا الكيان التجاري بنية رسمية مع مجلس مفوضي ومدير.
2. رأس المال
CV ليس لديها متطلبات يحددها القانون فيما يتعلق برأس المال الأساسي. وهذا يعني أنه لا يوجد حد لمقدار رأس المال الذي يجب إيداعه من قبل المساهمين.
وفي الوقت نفسه ، PT هي عكس السيرة الذاتية فيما يتعلق بترتيبات رأس المال. في الكيان التجاري ، PT لديها متطلبات لمقدار رأس المال الذي يجب الوفاء به. لذلك ، يجب إيداع مبلغ رأس المال الأساسي لشركة PT من قبل مؤسس PT وتعديله وفقا للنسبة المئوية لملكيته.
3. المؤسس
تم إنشاء السيرة الذاتية من قبل 2 أشخاص أو أكثر (حلفاء). سيكون لكل حليف من هؤلاء الحلفاء نفس الوضع فيما يتعلق بملكية الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، سيحمل حليفه أيضا مسؤولية غير محدودة عن الشركة.
وفي الوقت نفسه ، يمكن إنشاء PT من قبل شخص واحد فقط أو يمكن أن يكون أكثر. يقع مالك PT أو مساهمه مسؤولية محدودة عن شركته الخاصة.
في هذه الشركة ذات المسؤولية المحدودة ، لا يتحمل المساهمون أو مؤسسو الشركة المسؤولية عن ديون الشركة أو التزاماتها. ومع ذلك ، سيكونون مسؤولين عن مقدار رأس المال المودع.
4. اسم الشركة
يرتبط الفرق التالي بين CV و PT باسم الشركة. في CV لا توجد متطلبات خاصة تتعلق باختيار الأسماء التي سيتم استخدامها للشركة. بحيث يمكن للمؤسسين اختيار وتحديد اسم الشركة دون أي قيود معينة.
وفي الوقت نفسه ، لدى PT متطلبات تتعلق باختيار اسم شركته. لذلك يجب أن يكون اختيار اسم PT فريدا ويجب ألا يكون الاسم هو نفسه مثل الشركات الأخرى.
في الواقع ، قبل استخدام اسم PT رسميا ، يجب تنفيذ عملية التسجيل والتحقق من الاسم. وستنفذ العملية في الوكالات ذات الصلة، مثل BKPM وKemenkumHAM.
5. إجراء التأسيس
سيتم إنشاء إجراء إنشاء السيرة الذاتية ببساطة أكبر ولن تكون العملية معقدة. عند الذهاب إلى إنشاء CV ، يمكن القيام بذلك من خلال اتفاق بين الحلفاء. الاتفاق هو في شكل اتفاق مكتوب يحتوي على عدة أشياء ، مثل الربح والخسارة إلى الحقوق والالتزامات.
وفي الوقت نفسه ، يجب أن تمر إجراءات إنشاء PT بمرحلة أكثر تعقيدا. تبدأ العملية بتقديم صك التأسيس إلى كاتب العدل. بعد ذلك ، يجب على PT إصدار تسجيل الشركة ، وتسجيل الشركة ، والحصول على SIU من وزارة القانون وحقوق الإنسان.
6. الإدارة
في الكيان التجاري CV ، لا يوجد مجلس إدارة مما يعني أن الإدارة الكاملة للشركة سيتم تنفيذها من قبل الحلفاء. لذلك سيشارك الحلفاء بشكل مباشر في الأنشطة التشغيلية اليومية للشركة.
وفي الوقت نفسه ، لدى PT هيكل تنظيمي أكثر رسمية من الهيكل الذي تملكه CV. في PT ، سيكون مجلس الإدارة مسؤولا عن العمليات اليومية للشركة.
كما سيتخذ مجلس الإدارة قرارات أكثر استراتيجية، وينفذ أنشطة إدارة الشركة، ويمثل الشركة في أنشطة المعاملات.
من ناحية أخرى ، سيقدم مجلس المفوضين الإشراف والإحاطة الموجهة إلى مجلس الإدارة وهو مسؤول عن السياسات في الشركة التي يديرها.
الفرق بين CV و PT الذي هو ملحوظ للغاية ومهم أعلاه ، بالطبع ، يجب أن تفهمه قبل إنشاء كيان تجاري. ومع ذلك ، لتسهيل العملية ، يمكنك استخدام خدمات إنشاء CV و PT الموثوقة.
بعد معرفة حول فهم واختلاف CV و PT ، هناك مزايا وعيوب يجب معرفتها. تشمل مزايا وعيوب CV و PT ما يلي:
1. مزايا وعيوب السيرة الذاتية
الميزة
● مرونة الإدارة: توفر هذه الكيانات التجارية المرونة في تنظيم الهيكل في إدارة الشركة. ● الكشف عن المعلومات: هذه الميزة ستسهل التواصل والتعاون مع الأطراف الخارجية.● سرعة التأسيس: مربحة للغاية لأولئك الذين يرغبون في بدء عمل تجاري في وقت قصير.● ميزة الضرائب: يميل الحصول على معدلات ضريبية إلى أن تكون أقل من كيان أعمال PT.
النقص
● المسؤولية غير المحدودة: يكون مالك السيرة الذاتية مسؤولا عن ديون الشركة ويعاني من خطر فقدان أصول مملوكة للقطاع الخاص.● الوصول إلى رأس المال المحدود: لا يمكن ل CV بيع أسهمها للجمهور ومصدر رأس مالها محدود أيضا.
2. مزايا وعيوب PT
الميزة
● المسؤولية المحدودة: لن يكون المالك مسؤولا إلا عن مقدار رأس المال المودع والأصول الشخصية الأكثر حماية.● الوصول إلى رأس المال أسهل: مع نظام ملكية الأسهم المنقسمة، يمكن لهذه الكيانات التجارية بيع أسهمها للجمهور أو المستثمرين الآخرين.● السمعة والمهنية: تم تنظيم هذا الكيان التجاري بموجب قانون صارم ، مما يدل على أن PT تتمتع بمستوى من الاحتراف وعالي السمعة.
النقص
● تكاليف التأسيس والبيروقراطية: يتطلب إنشاء هذا الكيان التجاري لشركة PT تكاليفا عالية ويشمل عملية بيروقراطية أكثر تعقيدا. ● اللوائح الإدارية المحدودة: يجب أن تمر القرارات التجارية التي اتخذتها PT بموافقة مجلس الإدارة و GMS. هذا بالطبع سيحد من مرونة الكيان التجاري لشركة PT في اتخاذ القرارات.
سيساعدك التفسير المذكور أعلاه حقا على معرفة الاختلافات بين CV و PT ، بدءا من أوجه القصور والمزايا. من خلال معرفة هذا التفسير ، يمكنك أيضا اختيار الكيان التجاري المناسب ووفقا لاحتياجاتك.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
