جاكرتا - قالت النائبة الأولى لمحافظ بنك إندونيسيا (BI) ديستري دامايانتي إن اتساق وجود القيادات النسائية يحتاج إلى مواصلة التحسين.
"في المستقبل ، يجب الاستمرار في تحسين اتساق وجود القيادات النسائية في إندونيسيا" ، قال ديستري خلال ندوة بعنوان "دور القيادة النسائية في العصر الرقمي" في جاكرتا ، نقلا عن عنترة ، الثلاثاء 23 أبريل.
شاركت أربع نصائح يمكن للنساء القيام بها لجعلهن قادة جيدين.
أولا ، افعل ما تحبه وتحب ما تفعله (افعل ما تحبه ، أحب ما تفعله).
وفقا له ، فإن كونك قائدا يتطلب تحسين جميع القدرات التي لديك.
ومع ذلك ، فإن العيش في دور القائد أمر مستحيل بغض النظر عن الشعور بالتعب أو اليأس. في هذه اللحظة يصبح الشغف مهما حتى تتمكن النساء من الحصول على طاقة إضافية والتفكير في الهدوء ، حتى يتمكنوا من توفير نتائج عمل أكثر مثالية وحماس للاستسلام بلا مبالاة.
ثانيا ، توصي Destry القادة الأنثويين بالاستماع إليها كثيرا.
لقد شبه ذلك بأحكام الله التي أعطت البشر أذنين وفم واحد.
"أي أنه من المتوقع أن نسمع أكثر من الكلام. لأنه من خلال الاستماع سنتمكن من الحصول على علوم قد لا نعرفها، بينما إذا تحدثنا فقط، فإن الاتجاه سيستمر في تكرار ما نعرفه".
تنعكس أهمية الكثير من السمع أيضا في موقف التآزر والتعاون.
يصر ديستري على أن القادة يجب أن يكونوا على استعداد للاستماع إلى الآخرين ومعرفة أنه لا يوجد شيء مثالي. مع التآزر والتعاون والتواصل الجيد ، سيكون ذلك مفيدا جدا للنساء في قيادتهن.
ثالثا، يجب أن تكون المرأة قائدة وفقا لنفسها. "كن أنت وعرف المزايا والعيوب في أنفسنا. أن تكون قائدا من هذا القبيل سيكون أكثر استدامة".
وأخيرا، أن تكون قائدا محترما، وليس قائدا مخيفا.
مع كل ذلك ، يمكن للمرأة توفير الخير للمنظمة ككل.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)