جاكرتا - قال رئيس فرقة العمل المعنية بتنفيذ تطوير البنية التحتية التابعة لوزارة PUPR Danis Sumadilaga إن وزارته تسعى للحصول على حوافز للعمال المشاركين في تطوير عاصمة الأرخبيل (IKN).
وفقا لدانيس ، فإن الحوافز هي شيء حاسم لأن العمال في IKN مطالبون بالعمل بشكل مستدام من أجل الحفاظ على التشغيل السلس والانتهاء من بناء العاصمة الوطنية الجديدة هذه ، على الرغم من الصيام والعيد 2024.
"نعم ، دونغ (حوافز) ، من أجل استمرارية العمل ، نحاول أن نحفز العمال على مواصلة العمل. هذه عملية" ، قال دانيس للصحفيين بعد حضور اجتماع التنسيق الوطني IKN في جاكرتا ، نقلا عن عنترة ، الجمعة ، 15 مارس.
وأوضح دانيس أن توفير بدلات العطلات (THR) لعمال البناء في IKN ليس التزاما حكوميا. وذلك لأن العلاقات الوظيفية للعمال لها عموما علاقة عمل بين الأعمال والمقاولين أو الشركات المشاركة في مشاريع التنمية.
لذلك ، فإن التزام THR هو مسؤولية المقاول أو الشركة ، وفقا للوائح العمل المعمول بها.
"نحن نحثك على كيفية الحفاظ على استمرارية العمل. لا تدع أي صيام أو عيد (الوظيفة) تصبح مضطربة. كيف الأمر متروك لهم"، قال دانيس.
استنادا إلى بيانات من وزارة PUPR في أكتوبر 2023 ، بلغ عدد القوى العاملة في بناء مشروع تطوير IKN 12,123 عاملا.
وجاء ما مجموعه 2,765 منهم من جزيرة كاليمانتان، في حين جاء 9,345 من عمال البناء الآخرين من خارج جزيرة كاليمانتان.
يتركز عدد القوى العاملة في مجال البناء في IKN في الغالب على مشروع Cipta Karya مع ما مجموعه 5,276 عاملا في مجال البناء أو 46.3 في المائة.
ثم مشروع بينا مارغا مع ما مجموعه 5040 شخصا أو 42.9 في المئة من القوى العاملة في البناء.
مشاريع الموارد المائية ما يصل إلى 656 عاملا بناءيا أو 5.7 في المائة ، ومشاريع الإسكان ما يصل إلى 337 عاملا بناءيا أو 5.0 في المائة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
