مجموعة متنوعة من بطاقات ما قبل التوظيف نجحت في مساعدة 5 ملايين شخص على فتح حسابات البنوك والمحافظ الرقمية

برنامج بطاقة ما قبل التوظيف (الصورة: وثيقة. عنترة)

جاكرتا - نجح برنامج بطاقة ما قبل التوظيف في مساعدة 5 ملايين شخص على فتح أول حسابات مصرفية وحسابات إلكترونية ، وتم تحديد ما مجموعه 11.1 مليون شخص والتحقق من هوياتهم كأول عملاء منذ أن أصبحوا متلقين ما قبل التوظيف.

وقال نائب تنسيق الاقتصاد الرقمي والتوظيف والمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، محمد رودي صلاح الدين، إن هذا الرقم يظهر أن مرحلة ما قبل التوظيف أصبحت مثالا حقيقيا للتأثير الإيجابي للبرامج الحكومية على الاقتصاد الرقمي.

وفقا لرودي ، يتماشى هذا مع الكتاب الأبيض للاستراتيجية الوطنية الإندونيسية للاقتصاد الرقمي الذي أعده الوزير المنسق للاقتصاد ، ويرى براكيرجا أهمية الاستفادة من الإمكانات الرقمية التي تمتلكها إندونيسيا. خاصة في قطاع الخدمات المالية الذي وصل إلى مستوى عال من النضج الرقمي.

ولذلك، قال رودي إن الشمول المالي مهم جدا. هذا التعاون الشامل لعدة قطاعات هو خطوة ملموسة في تأكيد التزام ما قبل التوظيف بالمشاركة في دعم نمو الشمول المالي.

"نرحب بالتعاون الذي تم بناؤه بين OJK والإدارة الإدارية لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف (أو مكتب إدارة المشاريع) في تشجيع هذا الشمول المالي ومحو الأمية المالية. علاوة على ذلك ، فإن ما قبل التوظيف هو برنامج واسع النطاق لتحسين المهارات "، أوضح عند توقيع اتفاقية التعاون مع OJK ، الجمعة 2 فبراير 2024.

استنادا إلى مسح تقييم ما قبل التوظيف 2020-2023 ، فقد أظهر نتائج مهمة في استخدام المحفظة الإلكترونية حيث من بين 5 ملايين مستلم مدمج ، كان ما يصل إلى 4.6 مليون مستلم يمتلكون المحفظة الإلكترونية لأول مرة و 500 ألف مستلم آخر لديهم حسابات مصرفية لأول مرة.

وقال المدير التنفيذي للإدارة الإدارية لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف ديني بوسبا بورباساري إن الأبحاث التي أجراها البنك الدولي و TNP2K (2022) أظهرت أن ما يقرب من 90 في المائة من المستفيدين يعتقدون أن بطاقة ما قبل التوظيف قدمت خيارات كافية لمقدمي خدمات الدفع (PJP).

بالإضافة إلى ذلك، أعرب 96.4 في المائة من المستفيدين عن رضاهم عن آلية دفع الحوافز السريعة. وهذا الإنجاز مهم جدا، لا سيما في تشجيع الشمول المالي للمشاركين في الجزر الخارجية لإندونيسيا.

"لقد نجح العمل في تشجيع الشمول المالي ، وكان هناك 11,169,587 شخصا تم تخصيصهم من قبلKYC. هذا النجاح هو أن ما قبل التوظيف يجبر نظامنا البيئي على أن يكون رقميا. إلى جانب مركز اتصال موثوق به ، بحيث يمكن لأولئك الذين لا يفهمون أن يشرحوا للمشاركين. لذلك يمكن الوصول إلى ما قبل التوظيف من قبل أي شخص بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة".

وأوضح ديني أن مرحلة ما قبل التوظيف ليست شاملة فحسب، بل تؤكد أيضا على أمن توزيع الحوافز. وقد ضمنت E-KYC Prakerja ، التي تتكامل مع 6 شركاء لدفع ما قبل التوظيف بما في ذلك 2 من البنوك التقليدية و 4 من المحافظ الإلكترونية ، توزيع أموال آمن وشجعت المشاركين على التحقق من حساباتهم عند المشاركة في برنامج ما قبل التوظيف.

وأضاف: "هذه المبادرة هي حافز في تنفيذ مفهوم G2P 4.0 ، الذي يجمع بين الشمولية المالية والتكنولوجيا الرقمية".

للحصول على معلومات ، e-KYC هي عملية تحقق إلكترونية من عملاء الخدمات المصرفية أو التكنولوجيا المالية ، والتي عادة ما تتم من خلال المصادقة البيومترية مثل مسح الوجه أو بصمات الأصابع ، والتحقق من المستندات ، والعديد من الأساليب الإلكترونية الأخرى.

ويتماشى هذا الإنجاز مع هدف هيئة الخدمات المالية التي تحدد هدفها المتمثل في تحقيق معدل محو الأمية المالية بنسبة 65 في المائة والشمول المالي بنسبة 93 في المائة بحلول عام 2027.