أنشرها:

جاكرتا - اعترف وزير تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (PANRB) أزوار أنس بأنه يعد آلية لتعيين الموظفين غير التابعين ل ASN أو الفخريين ليصبحوا موظفين حكوميين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) بدوام جزئي.

علاوة على ذلك ، قال أزوار إنه وفقا للقانون رقم 22 لعام 2023 بشأن ASN ، لن يكون هناك المزيد من موظفي الحكومة الذين يتمتعون بالصخر الفخري. لذلك ، تابع ، يجب أن يتم الترتيب في موعد أقصاه ديسمبر 2024.

"لذلك ، بالنسبة للموظفين غير التابعين ل ASN الذين شاركوا في اختيار CASN 2024 ، لكنهم لم يتمكنوا من اجتياز تلبية الشاغر التشكيلي ، سيتم إعداد آلية خاصة من خلال تعيينهم في PPPK بدوام جزئي" ، قال في جلسة استماع مع اللجنة الثانية DPR RI ، الأربعاء ، 17 يناير.

بالنسبة للموظفين غير التابعين ل ASN الذين اجتازوا اختيار CASN واستوفوا الشاغر التشكيلي ، تابع أزوار ، يمكن تعيينهم في PPPK ASN بدوام كامل. أي أنه يعمل وفقا لساعات عمل الوكالات الحكومية ، وساعات عمل موظفي ASN المنصوص عليها في القوانين واللوائح.

وأوضح أن "الأحكام المتعلقة بآلية الاختيار وتعيين PPPK بدوام جزئي سيتم تنظيمها بشكل أكبر في اللائحة الوزارية".

لمعلوماتك ، سيتم افتتاح مرشحي الجهاز المدني للدولة لعام 2024 (CASN) ل 2.3 مليون تشكيل. التفاصيل ، 690،000 ل ASN و 1.6 مليون ل PPPK.

"ثم هذا هو أكبر تشكيل على مدى السنوات ال 10 الماضية. يتم إعطاء الأولوية لاتجاه سياسة الوفاء ب ASN 2024 على ASN للخدمات الأساسية ، أي المعلمين والعاملين الصحيين ".

في CASN 2024 ، قال أزوار ، توفر الحكومة مخصصات كبيرة للخريجين الجدد وفقا لتوجيهات الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) من خلال اختيار CPNS. وفي الوقت نفسه ، يعد اختيار PPPK التركيز الرئيسي للحكومة لتنظيم الموظفين من غير ASN في الوكالات الحكومية.

وقال: "حتى يتم فتح 100 في المائة من تشكيل PPPK للموظفين من غير ASN في الوكالات الحكومية".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)