YOGYAKARTA – قد يكون البعض منا قد تقدم بطلب للحصول على كاسبون للشركة. عادة ما يتم تقديم كاسبون من قبل الموظفين عندما تكون هناك حاجة ملحة ولكن تاريخ المحاكمة لا يزال طويلا. إذن ، ما هو الكاسبون؟
في هذه المقالة ، جمعت VOI بعض المعلومات حول ماهية kasbon وفوائده ومخاطره على الشركة. هيا ، انظر إلى التفسير.
Kasbon هو تسهيل قروض المال الذي تمنحه الشركة للموظفين. بشكل عام ، يأتي مصدر أموال kasbon من راتب الموظف نفسه.
سيتم تعديل مبلغ القرض المعطى وفقا لفترة العمل التي يستغرقها الموظفون. كلما طال عمله ، زادت إمكانية الحصول على القرض.
يمكن دفع عملية سداد kasbon على أقساط كل شهر ، سواء نقدا أو من خلال تخفيضات الرواتب الشهرية.
تعتبر مرافق kasbon مفيدة جدا للموظفين ، خاصة إذا كانت هناك حاجة ملحة أو غير متوقعة.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لمرفق kasbon أيضا منع الموظفين من تشابك القروض غير القانونية عبر الإنترنت.
ومع ذلك، يتطلب طلب كاسبون سببا صحيحا وقويا للحصول على الموافقة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم أيضا الاحتفاظ بالموظفين الذين يتقدمون بطلب للحصول على kasbon سرا.
إن تسهيلات القروض التي تقدمها الشركة للموظفين المعروفة أيضا باسم kasbon لها عدد من الفوائد ، بما في ذلك:
وقد ذكر سابقا أنه يمكن استخدام kasbon كحل للموظفين الذين يعانون من مشاكل مالية. ومع ذلك ، لا يمكن إنكار أن kasbon هو شيء حساس ومحفوف بالمخاطر للشركة.
فيما يلي بعض مخاطر kasbon للشركات التي تحتاج إلى معرفتها:
هذا هو المعلومات حول ماهية kasbon. يمكنك الحصول على تحديثات حول الأخبار المفضلة الأخرى فقط في VOI.ID.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)