جاكرتا - يعقد برنامج بطاقة ما قبل التوظيف مرة أخرى أسبوع المهارات الإندونيسية (ISW) في الفترة من 8 إلى 15 ديسمبر 2023 مع مئات التدريبات المجانية الأكثر تنوعا ويمكن الوصول إليها من قبل جميع دوائر المجتمع.
بالإضافة إلى تعزيز التعلم مدى الحياة أو التعلم مدى الحياة ، ISW في ديسمبر موجود أيضا لتشجيع استمرارية البرامج والمؤسسات ، مع هدف يتجاوز عام 2024 ، لتقديم دار تدريب إندونيسية تعطي الأولوية للتكنولوجيا في المستقبل.
وقالت مديرة تطوير النظام الإيكولوجي في القطاع الخاص ما قبل التوظيف، كريسنا كيوانا واديترا، إن برنامج ISW هذا يجب أن يستمر في العمل بشكل مستدام كل شهرين، لأنه يتوافق مع روح ما قبل التوظيف، أي الاعتماد على قوة النظام الإيكولوجي.
"هذه قوة شريكة هائلة ، وهناك أكثر من 200 مؤسسة تدريب ، وست منصات رقمية ، وستة شركاء دفع ، وأربع منصات عمل ، وهذه بالتأكيد قوة هائلة ، لذلك يوفر هذا التنوع من حيث عدد التدريبات" ، قال فيردي ، نقلا عن الثلاثاء ، 5 ديسمبر.
إذا تم تنظيم برنامج ما قبل التوظيف من قبل الحكومة لزيادة القدرة أو رفع المهارات على نطاق عام ، وهو محدود لمجموعات معينة ، فإن ISW موجود كحدث يعقد كل شهرين ، ويمكن الوصول إليه من قبل جميع مستويات المجتمع ، بما في ذلك الجهاز المدني للدولة (ASN) ، TNI ، Polri ، وخريجي ما قبل التوظيف.
وأوضح فيردي أيضا، في حدث ISW في ديسمبر هذه المرة، أن مرحلة ما قبل التوظيف تحتضن مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين، وتعمل مع العديد من الأطراف لتكون قادرة على توفير فوائد للجمهور، والتي تعد جزءا من التوسع وسهولة الوصول للقوى العاملة.
استنادا إلى بيانات من الوكالة المركزية للإحصاء (BPS) ، يبلغ عدد القوى العاملة الإندونيسية حاليا 140 مليون ، في حين أن المستفيدين من مرحلة ما قبل التوظيف فقط 17.5 مليون. ووجدت BPS أيضا أنه من بين القوى العاملة ، كان أولئك الذين تلقوا التدريب للتو حوالي 10 في المائة فقط ، في حين أن ال 90 في المائة الأخرى لم يتلقوا التدريب المهني.
مع برنامج ISW هذا ، يحق للناس الحصول على أنواع مختلفة من التدريب لتحسين المهارات ، سواء المهارات التقنية (المهارات الصعبة) أو غير التقنية (المهارات الناعمة).
متطلبات المشاركة في ISW سهلة للغاية ، يحتاج المشاركون فقط إلى الحصول على حساب ما قبل التوظيف ، ثم تسجيل الدخول ، وما عليك سوى اختيار التدريب المطلوب.
وفي الوقت نفسه ، قال مدير تطوير النظام الإيكولوجي في القطاع العام قبل التوظيف ، فيردي فابيان ، إن هذا البرنامج يقتصر على غضون أسبوع واحد لمعرفة مقدار الاهتمام من المجتمع ، وكذلك النظر من جانب مؤسسات التدريب ، بحيث يمكن توزيع التدريب المعروض بشكل أكثر توازنا للوصول إلى المجتمع.
على الرغم من أنه في كل تدريب ، بالطبع ، هناك متحمسون فرديون ، إلا أن ISW موجودة لتوفير نفس الفوائد للمجتمع.
وقال فيردي: "لذلك يمكن للمشاركين الآن التسجيل مباشرة ، عندما يسجلون في حساب ما قبل التوظيف ، يختارون التدريب ، ويتم إعطاء القسيمة مباشرة إلى البريد الإلكتروني المسجل ، ويمكنهم المشاركة مباشرة في التدريب وفقا لما يتلقونه".
المخطط التدريبي في ISW في ديسمبر من هذه المرة ، وهو مجاني إلى الأبد ، مجاني أثناء ISW (عندما يكون خارج الدفع ، ولكن في ISW مجاني) ، ثم السعر في الخارج مرتفع ، وعند دخول ISW يصبح سعرا قدره 20,000 روبية ، وأخيرا ، السعر مرتفع في الخارج ، ولكن عند دخول ISW يتم منح خصم كبير لا يقل عن 50 في المائة.
"إذا شاركت في التدريب المجاني ، فيمكنهم المشاركة على الفور في التدريب ، وإذا شاركوا في 20000 روبية إندونيسية سيتم نقلهم إلى مؤسسة التدريب ، فيمكنهم اتباع التوجيهات هناك على الفور. لذلك يمكن أن تكون العملية الآن سريعة على الفور".
أما فيما يتعلق بتنوع التدريب ، كل شهرين ، تسعى مرحلة ما قبل التوظيف دائما إلى التنوع ، وفي ديسمبر من هذا العام ، هناك 12 فئة تدريبية ستستمر في الاندماج من خلال التنسيق مع مؤسسات التدريب ، سواء تلك التي كانت موجودة بالفعل في النظام البيئي ، أو تلك التي لم تكن موجودة بعد.
وقال فيردي: "نشجعهم على الاستمرار في تقديم (تقديم) التدريب في ISW ، لأن هذا حدث لهم للانضمام إلى النظام البيئي ، وكذلك حدث للمجتمع للممارسة".
كما تواصل مرحلة ما قبل التوظيف التعاون مع أصحاب المصلحة في المؤسسات التدريبية للانضمام إلى النظام البيئي وتشجيعهم على تقديم تدريب آخر أكثر جاذبية لإضافة التنوع.
من نتائج ISW في أكتوبر الماضي ، تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من المسجلين الذين ليسوا من المستفيدين من ما قبل التوظيف ، مما يشير إلى أن برنامج ISW هذا كان له تأثير أكبر على المجتمع.
وأوضح مدير الاتصالات العامة قبل التوظيف ، تيتو سيانيبار ، أن ISW هذا يتوافق مع روح ما قبل التوظيف لمواصلة التطور والصلة وفقا للتقدم في عالم العمل.
وقال تيتو: "لأنه ، من مرحلة ما قبل التوظيف ، يجب ألا تكون روحنا راكدة ، لذلك يجب أن يكون التعلم مستمرا ، والارتجال المستمر ، إذا نظرت إلى بيانات مثل هذه ، وأن البيانات غير المستلمة أكثر ، وهذا ما نريد حقا أن يستمر في تطويره".
بالنسبة لموضوع ISW في ديسمبر 2023 ، تم تعديله أيضا وفقا للاتجاه الحالي. كان شهر ديسمبر مرادفا للتأمل الوظيفي ، والتحديد نحو العام التالي ما إذا كان العامل سيواصل حياته المهنية في نفس الوظيفة أو يتغير إلى مهنة أخرى ، أو ربما حتى يقرر التخلي عن الوظيفة ومواصلة ريادة الأعمال.
وقال: "في ديسمبر ، عادة ما يميل اهتمام الناس إلى التفكير أكثر ، 2023 هو مسيرتي المهنية ، هل هذا صحيح أم لا ، سعيدة أم لا في الوظيفة الحالية ، ثم في وقت لاحق ستكون هناك مواضيع ليست تقنية فحسب ، بل لدينا أيضا مناقشات ، على سبيل المثال كيف ، للعثور على العاطفة؟"
في ISW في ديسمبر 2023 ، هناك أيضا مواد حول المهن قد لا يكون بعض الناس متأكدين جدا من اتخاذها ، ولكنها لا تزال ذات صلة بتطوير التكنولوجيا الرقمية ، مثل الترفيه أو غيرها من المواد ذات الصلة بناء على الاتجاهات التي يطلبه الشباب.
وأوضح: "قواتنا العاملة لديها مجموعة واسعة من الطيف ، لذلك نحاول الاستمرار في تلبية هذه الطلبات ، لذلك لدينا أيضا ندوات عبر الإنترنت يمكن أن يشارك فيها عامة الناس والتي يمكن أن تقدم وجهات النظر أو القضايا ذات الصلة المتعلقة بالتدريب".
ISW في ديسمبر لا تقتصر على الحصص ، مفتوحة للجمهور ، مجانية ، طالما أن المشاركين لديهم حساب ما قبل التوظيف.
يمكن للباحثين عن عمل أو الأشخاص الذين يرغبون في إضافة مهارات الوصول فورا إلى موقع أسبوع المهارات الإندونيسية في 8 ديسمبر 2023 ، بالنظر إلى أن مؤسسات التدريب تقدم قسائم محدودة ولا يمكن أخذها إلا طالما أن القسائم لا تزال متاحة.
يمكن للجمهور اختيار مختلف الدورات التدريبية ذات الصلة للمشاركة فيها ، ولكن يتم تشجيعهم أيضا على إكمال هذه الدورات التدريبية ، لأنه ستكون هناك شهادة رسمية من الوكالة الوطنية للشهادات المهنية (BNSP) للمشاركين الذين أكملوا التدريب.
يمكن أن تكون هذه الشهادة حكما للقوى العاملة كدليل على امتلاكهم كفاءات أساسية ، والتي يمكن استخدامها لتدريب مهارات متقدمة لتكون أكثر استعدادا للمنافسة في عالم العمل أو لتوفير ريادة الأعمال.
يمكن الاطلاع على جميع الشهادات وإجراءات التسجيل وما هي التدريبات التي يمكن اختيارها مباشرة على موقع skillsweek.prakerja.go.id أو من خلال وسائل التواصل الاجتماعي على Instagram @prakerja.go.id.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
