جاكرتا - نتائج الأبحاث التي أجرتها ثلاث مؤسسات بحثية. يظهر DEFINIT ومركز سياسة الابتكار والحوكمة (CIPG) ومعهد Svara أن برنامج بطاقة ما قبل التوظيف يوفر فوائد إيجابية للمستلمين. لا تنطبق هذه النتيجة في الربحية على مخطط نصف المساعدة الاجتماعية 2020-2022 فحسب ، بل أيضا على المخطط الطبيعي لعام 2023. تخطط الحكومة لمواصلة مرحلة ما قبل التوظيف لأنها تعتبر لها تأثير كبير على القوى العاملة الإندونيسية.
جاكرتا - يعتقد الوزير المنسق للشؤون الاقتصادية إيرلانغا هارتارتو أن برنامج ما قبل التوظيف سيستمر في العام المقبل على الرغم من أن الحكومة تتغير. خاصة بسبب الفوائد والأثر الذي أنتجته مرحلة ما قبل التوظيف.
"يتم تحديد الميزانية المستقبلية من قبل الحكومة الحالية. لذلك في دورة الميزانية ، يمكن للحكومة الآن ترك برنامج الاستدامة. إذا قدمنا برامج متفوقة بما في ذلك ما قبل التوظيف في ميزانية الدولة لعام 2025 ، فإن البرنامج سيستمر "، قال Airlangga في حدث نشر أبحاث ما قبل التوظيف "التحسين المستمر ، اتخاذ القرارات الموجهة إلى الأدلة" الذي نظمته ما قبل التوظيف ومعهد البحوث الاقتصادية والمجتمعية التابع لكلية الاقتصاد والأعمال بجامعة إندونيسيا (LPEM FEB UI) في قاعة MM UI Salemba ، الخميس 23 نوفمبر.
في مناقشة أدارتها أستاذة FEB UI Bambang Brodjonegoro ، تعتقد Airlangga أيضا أن مرحلة ما قبل التوظيف يمكن أن تكون برنامجا يجسر بين العمال والتوظيف الذين تواجه تحديات في المستقبل أن غالبية الوظائف ستتحول إلى القطاع الرقمي. حاليا ، توفر مرحلة ما قبل التوظيف أيضا تدريبا رقميا مثل برنامج المواهب للذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) بالتعاون مع Microsoft.
هذا له صلة بتحديات سوق العمل التي أوضحتها منصة LinkedIn وبوابة عمل مسؤولها في هذا الحدث.
"عشرة من أسرع خمسة عشر وظيفة تتطور في إندونيسيا تتطلب مهارات رقمية" ، قالت تريشا سوريش ، رئيسة قسم السياسة العامة والاقتصاد في غراف ، جنوب شرق آسيا LinkedIn.
وأوضح المدير التنفيذي لشركة ما قبل التوظيف ، ديني بوسبا بورباساري ، أنه منذ إطلاقه في عام 2020 ، حتى الآن ، شعر 17.5 مليون شخص من 514 مقاطعة ومدينة في إندونيسيا بفوائد ما قبل التوظيف.
وأضاف ديني أنه كبرنامج جديد ، تقوم مرحلة ما قبل التوظيف دائما بتطوير نفسها منفتحا على المؤسسات البحثية لتقديم تقييمات ومدخلات دائما لما يتم القيام به.
"غالبا ما يتم استطلاعاتنا. هذا أمر مهم لتحسين ما قبل التوظيف المستمر".
وقال المدير القطري ل ADB Indonesia Jiro Tominaga إن حزبه ملتزم دائما بالمساعدة في تطوير برنامج ما قبل التوظيف من خلال تمويل المسح الذي أجرته مؤسسة مستقلة. وهذا يتماشى مع ما قبل التوظيف الذي يفي ب 8 من أصل 17 هدفا للتنمية المستدامة (SDGs).
أوضح مؤسس معهد أبحاث DEFINIT ، باغوس سانتوسو ، في نتائج بحثه أن 98.8 في المائة من المستجيبين راضون جدا عن المشاركة في التدريب الذي يقدمه برنامج ما قبل التوظيف ، سواء وجها لوجه أو عبر الإنترنت.
"إنهم يشعرون أيضا أن فترة شراء التدريب الأول لمدة 15 يوما مناسبة" ، قال باغوس في عرضه التقديمي.
كما أظهرت النتائج في البحث الذي تبرع به بنك التنمية الآسيوي (ADB) أن المشاركين شعروا أن أموال التدريب التي تلقوها بلغت 3.5 مليون روبية وحوافز ما بعد التدريب البالغة 600 ألف روبية جذابة. في بحثه الذي أجري في الفترة من 8 إلى 30 يونيو 2023 ، استخدم باغوس منهجية تكييف نموذج Kirkpatrick مع تحليل تقني كمي ونوعي من خلال سحابة الكلمات ، مع ما مجموعه 2,972 مشاركا.
وفي الوقت نفسه ، في النتائج التي توصلت إليها المؤسسات البحثية CIPG التي يدعمها أيضا بنك التنمية الآسيوي ، أوضحوا أن وجود مرحلة ما قبل التوظيف التي تم إطلاقها خلال جائحة COVID-19 كان مفيدا جدا في عملية الانتعاش الاقتصادي الوطني. وأوضحت نائبة CIPG للمعرفة والابتكار ، مونا أوسماني ، النتيجة التي توصلت إليها بأن الظروف الاقتصادية كانت أكثر تضررا من الصحة خلال جائحة COVID-19.
"87 في المائة من المستجيبين ليسوا قلقين للغاية بشأن الإصابة ب COVID-19. لذلك نرى عندما تكون أزمة التأثير الاقتصادي أكثر شعور بها من صحتهم".
لذلك ، فإن أولئك الذين سجلوا في مرحلة ما قبل التوظيف شعروا بمساعدة كبيرة من البرنامج الذي شكلته الحكومة في ذلك الوقت. في بحثها ، أخذت CIPG عينات من 385 مشاركا تم إجراء استطلاعاتهم من ديسمبر 2022 إلى يناير 2023.
وأجري هذا البحث أيضا باستخدام طريقة المقابلة للتعميق، حيث تم إطلاع المستجيبين على الأسئلة أثناء وجودهم قبل وبعد الحصول على مرحلة ما قبل التوظيف مع ظروفهم الاقتصادية خلال الوباء.
وفي الوقت نفسه، سلطت الأبحاث الثالثة التي طرحها معهد سافارا الضوء على توافر شبكات الإنترنت وإمكانية الوصول إليها لدعم التدريب قبل التوظيف الذي عقد عبر الإنترنت خلال جائحة كوفيد-19.
"بالنسبة لما قبل التوظيف ، ما زلنا نجد باستمرار علاقة إيجابية ومهمة ثم عندما تمت إضافتنا مع BTS (محطة الإرسال المستقلة الأساسية) كانت إيجابية أيضا لزيادة الكفاءة والإنتاجية والقدرة التنافسية ومهارات ريادة الأعمال" ، قال كبير الباحثين في معهد SVARA ، ويدي موجيجاياني.
كما تم الرد على نتائج الأبحاث الثلاثة المتعلقة بما قبل التوظيف من قبل عدد من الدوائر ، وهي عميد كلية الاقتصاد والأعمال بجامعة إندونيسيا ، تيغوه دارتانتو ؛ رئيس IASEB FEB UI Turro Selrits Wongkaren ؛ رئيس برنامج الدراسات العليا للاقتصاد السكاني والتوظيف FEB UI ، ضياء سيتيونالوري ؛ وكبير الاقتصاديين ، فيفي ألاتاس. غالبيةهم يقدر وجود ما قبل التوظيف الذي يمكن أن يكون جسرا لإنشاء جيل الشباب ليكونوا قادرين على الحصول على مهارات للعمل.
"يقوم هذا العمل بإعداد الأشخاص المستعدين للعمل في سوق الوظائف وهذا التشجيع التمهيدي في الأسواق التي كانت تستخدم على نطاق واسع لبيع السلع. مع ما قبل التوظيف هذا ، فإنه يجعل السوق يتحول إلى خدمات التدريب "، قال تيغوه دارتانتو.
وفي الوقت نفسه ، تأمل Turro Selrits Wongkaren أنه في المستقبل ، لن تكون مرحلة ما قبل التوظيف مخصصة للعمال في سن مبكرة فحسب ، بل يمكنها أيضا استيعاب العمال في سن ما قبل التقاعد حتى يتمكنوا من مواصلة العمل.
وقال: "في المستقبل ، سيزداد عدد السكان المسنين ، ولكن قبل الذهاب إلى هناك ، يجب أن يذهب إلى العمر نحو الشيخوخة أولا ، مما يعني أن العمر يتراوح بين 40 و 50 عاما ، لذلك إذا كان هذا البرنامج مستمرا في المستقبل ، فيجب عليه أيضا النظر في احتياجات العمال الإندونيسيين الذين هم في سن مبكرة إلى حد ما".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
