ما هو المتدرب الإداري؟ فيما يلي التعريف والمهام والمهارات والمسار الوظيفي

أنشرها:

يوجياكارتا - ما هو المتدرب الإداري؟ هذا برنامج تدريب إداري مخصص للخريجين الجدد الذين ليس لديهم في الواقع خبرة في العمل.

العديد من الخريجين الجدد على استعداد للتنافس على هذا المنصب ، على الرغم من أن عملية الاختيار تستغرق شهورا.

والسبب هو أن برنامج المتدرب الإداري يقدم العديد من الفوائد للمشاركين فيه.

في المقالة التالية ، سنناقش ماهية المتدربين الإداريين والمهام والمهارات والمسارات الوظيفية للمشاركين الذين يجتازون . تابع القراءة لمعرفة ذلك.

ما هو المتدرب الإداري

متدرب الإدارة أو يمكن اختصاره ك MT ، هو برنامج تدريب إداري بهدف الحصول على المرشحين الذين لديهم الجودة والإمكانات لشغل مناصب إدارية.

برنامج MT مخصص للخريجين الجدد أو أولئك الذين لديهم أقل من 2 سنوات من الخبرة في العمل.

السبب في أن الشركة تحمل برنامج MT هو أن منصب المدير لا يمكن أن يشغله أشخاص عشوائيون.

سيعمل المشاركون الذين يشاركون في هذا البرنامج ويتدربون مع المديرين ذوي الخبرة وكبار الموظفين ، حتى يتمكنوا لاحقا من أن يصبحوا مديرين في الشركة.

سيقومون بالإشراف وتقديم التعليمات وتعليم المشاركين في MT التقنيات وأنظمة العمل اللازمة للحفاظ على عمل الشركة بكفاءة وفعالية.

خلال برنامج MT ، سيتم تناوب كل عضو على مجموعة متنوعة من خيارات التقسيم. في وقت لاحق من التنسيب سوف تتعلم وتراقب العمليات التجارية الجارية. من هناك ، ستستمر المعرفة والخبرة في النمو والتوسع بحيث يتم شحذ المهارات لتصبح أكثر كفاءة أو احترافية وفقا للقسم المدروس.

مهام متدرب الإدارة

نقلا عن إنديد ، الاثنين 13 مارس 2023 ، يجب على المتدربين الإداريين إثبات أنفسهم من خلال إكمال مهام مختلفة ، مثل:

تقييم ومراقبة أداء وتقدم عمل الآخرين تعاون مع المديرين لإنشاء تخطيط جيد للعمل. المساعدة في عملية تطوير ومأسسة سياسات الأداء والأهداف والغايات. اكتساب الخبرة والمنظور من خلال العمل في مختلف أقسام المنظمة ، مثل الموظفين والترويج والشراء وخدمة العملاء والمبيعات والتسويق. تعليمات كاملة في مختلف المواضيع المتعلقة بتناوب الإدارات. إجراء الاختبارات والتقييمات واجتيازها لمواصلة البرنامج. حضور المحاضرات والمؤتمرات التي من شأنها أن تساعد على تطويرها. دراسة الحل الفعال للنزاعات ومراقبة جلسات الاستماع التأديبية. إنشاء مشاريع وعروض تقديمية شفهية. المشاركة في جميع جوانب عملية التوظيف ، بما في ذلك إجراء المقابلات والتوظيف ثم تعيين أو تدريب موظفين جدد. تحليل تقارير الشركة لتقييم مخزون الشركة وإجمالي الربح والمبيعات. تحديد الاتجاهات ووضع التوصيات بناء على المعلومات التي تم جمعها. العمل مع العملاء الحاليين. مراقبة وتدريب الموظفين ذوي الخبرة للتعرف على المعايير والإجراءات والأساليب المستخدمة لتكون فعالة في كل قسم. تعرف على الوظائف والعمليات لجميع الموظفين ، بالإضافة إلى الممارسات والسياسات التي تؤثر على كل مرحلة من مراحل العمل

متدرب في إدارة المهارات

خلال التدريب الإداري ، سيتم تدريب المشاركين على إتقان المهارات التالية:

قيادة انتقال حل المشكلات التكيف كفاءه مهارات القدرة على قياس وتقييم الاحتياجات

المسار الوظيفي للمتدرب الإداري

كما ذكر أعلاه ، تم افتتاح برنامج التدريب الإداري بهدف الحصول على مرشحين لشغل منصب المدير.

المشاركون الذين يجتازون برنامج MT لديهم الفرصة لشغل مناصب استراتيجية في الشركة ، مثل:

مدير الفرع: مسؤول عن جميع العمليات التجارية في فروع الشركة. مدير تطوير الأعمال: مسؤول عن تنفيذ الابتكارات المختلفة الموجهة نحو تطوير الأعمال.

وبالتالي معلومات حول ماهية المتدرب الإداري وواجباته ومهاراته ومساره الوظيفي. نأمل أن تضيف هذه المعلومات نظرة ثاقبة للقراء المخلصين VOI.ID.

The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)

Tag: ekonomi lowongan kerja tenaga kerja