جاكرتا - كشف نائب وزير المالية (Wamenkeu) سواهاسيل نازارا أن وجود قانون خلق فرص العمل (Ciptaker) غير المشهد والطريقة التي تعمل بها البيروقراطية في إندونيسيا.
"لذا فإن أول شيء يجب أن يتغير بعد قانون حقوق الطبع والنشر يجب أن يكون البيروقراطية" ، قال أثناء حديثه في منتدى Law and RegulationsOutlook 2023 ، الاثنين 20 فبراير.
وأوضح سواهاسيل أن البيروقراطية لا يمكن أن تتغير إلا بعد وجود القوانين واللوائح الحكومية واللوائح الوزارية.
"إذا تم حثها فقط (فلن تكون فعالة). لذلك يجب تغيير كل شيء، ويجب الانتهاء من PP في غضون ثلاثة أشهر بعد تمرير القانون».
لذلك ، ذكر سواهاسيل أنه من المتوقع أن يكون وجود قانون حق المؤلف جديدا أساسيا في طريقة عمل البيروقراطية.
"حسنا ، الطريقة التي تعمل بها البيروقراطية ، نريد أن نكون أكثر ودية لعالم الأعمال ، والاستثمار ، وفي نهاية المطاف لخلق فرص العمل. هذا المنطق هو ما وضعناه، حتى عندما نكون في جائحة».
لمعلوماتك ، تم تمرير قانون خلق فرص العمل في نهاية عام 2020 كجزء من القانون الشامل للقطاع الاقتصادي في إندونيسيا.
بعد إقرارها ، تلقت اللائحة مراجعة قضائية من المحكمة الدستورية. استجابت الحكومة ومجلس النواب بإصدار القانون رقم 13/2022 الذي ينظم الأسلوب الجامع في تشكيل القوانين.
خلال فترة المراجعة القضائية ، أصدرت الحكومة بعد ذلك لائحة حكومية بدلا من القانون (Perppu) رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل.
وفي وقت لاحق، وافق مجلس النواب على لائحة خلق فرص العمل هذه على المستوى الأول من المحادثات وستحال إلى محادثات المستوى الثاني بكامل هيئتها لإتاحة الفرصة لتمريرها لتصبح قانونا.
وقد حظيت لوائح خلق فرص العمل بأبرز ما لديها من حيث الحد الأدنى للأجور، والاستعانة بمصادر خارجية للعمال، وخطط إنهاء الخدمة، وإنهاء العمل (تسريح العمال).
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #pdip #هاستو كريستيانتو #ناتارو #عيد الميلادجمع
