جاكرتا - كشفت شركة التأمين على الحياة PT Prudential Sharia Life Insurance (Prudential Sharia) القائمة على الشريعة الإسلامية أن الموارد البشرية (HR) هي أحد التحديات في تطوير التأمين على الحياة الشرعي.
"لا تزال مواردنا البشرية غير متوفرة، وخاصة أولئك الذين يفهمون المسائل التقنية للشريعة"، قال المدير المالي لشركة برودنشال للشريعة بول سيتيو كارتونو في ورشة عمل للصحفيين في بوجور، جاوة الغربية، نقلا عن أنتارا، الجمعة 17 فبراير.
وذلك لأن برامج التعليم المالي الإسلامي المتاحة لا تتوافق مع القدرات التي تتطلبها الصناعة.
لذلك ، قال إنه يجب توحيد كفاءات الموارد البشرية من أجل فهم صناعة التأمين على الحياة Syarish بشكل أفضل. أما بالنسبة ل Prudential Shariah ، فهي تواصل تحسين قدرات الموارد البشرية من خلال التدريبات المختلفة.
بصرف النظر عن ذلك ، هناك سبب آخر يجعل الموارد البشرية لا تزال تشكل تحديا لتطوير التأمين على الحياة الشرعي وهو أن غالبية الموارد البشرية في صناعة التأمين على الحياة الشرعي تأتي من خلفيات مالية غير شرعية. يميل التعليم الفني للتأمين أيضا إلى أن يأتي من الدول الغربية التي ليست على دراية بالتأمين الإسلامي.
وقال بول إن التحدي الآخر الذي يعيق تطوير التأمين على الحياة الشرعي هو محو الأمية. يبلغ معدل الإلمام بالقراءة والكتابة للتأمين الشرعي في إندونيسيا 3.99 في المائة فقط ، وهو أقل بكثير من معدل معرفة القراءة والكتابة للتأمين بشكل عام.
لا يزال المسلمون يختارون التأمين التقليدي على الحياة لسبب أو لآخر مقارنة بالتأمين الإسلامي.
ثم ، تشكل اللوائح والضرائب تحديا أيضا ، حيث لا تزال هناك لوائح وفتاوى محدودة فيما يتعلق بتنوع منتجات التأمين الشرعي.
ووفقا له، فإن أحد التحديات التي تواجه التنظيم والضرائب مدفوع بالتنوع المحدود لمنتجات الاستثمار الشرعي في الداخل والخارج، والقواعد الضريبية التي لم تتضح بعد بشأن الضرائب على فائض الاكتتاب وصندوق التبار، فضلا عن اللوائح المتعلقة بقوانين الميراث التي لم تكن موجودة بعد.
وقال: "نحن ندعم هيئة الخدمات المالية (OJK) لإضافة لوائح في تطوير صناعة التأمين الشرعي في إندونيسيا".
وأخيرا، تابع بول، فإن النظام البيئي الداعم يمثل تحديا آخر في تطوير التأمين الشرعي على الحياة، والذي يتضمن البيانات والمعلومات والتكنولوجيا والبحث والقدرة على التطوير.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)