أنشرها:

جاكرتا - تعتبر الشركات المملوكة للدولة وعمالها الذين يتحدون تحت نقابة عمال الشركات المملوكة للدولة دورا مهما في المساعدة على تحقيق هدف رؤية إندونيسيا الذهبية 2045.

تم الكشف عن ذلك من قبل مدير رئيس PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) أو Indonesia Re ، بيني واورونتو ، عندما كان متحدثا في المؤتمر الثالث لنقابات عمال الشركات المملوكة للدولة ، يوم الأربعاء الماضي ، 8 فبراير.

وأوضح بيني أن الشركات المملوكة للدولة التي تصل قيمة أصولها إلى 9000 تريليون روبية إندونيسية ونظام بيئي متنوع للغاية للأعمال تلعب بالتأكيد دورا مهما في تحقيق هذه الرؤية.

وأعطى مثالا على ذلك، في قطاع التأمين وحده، تمتلك الشركات المملوكة للدولة شركات تعمل في قطاعات التأمين على الحياة، والتأمين العام، وإعادة التأمين، فضلا عن خدمات الأعمال القائمة على الشريعة الإسلامية.

وأوضح: "لذلك ، تلعب BUMN دورا مهما للغاية كمحرك ومحفز للمشاركة في تشجيع تحقيق الأهداف الحالية في Golden Indonesia 2045".

ليس فقط كمنظمة أعمال ، يتم دعم BUMN أيضا من قبل مئات الآلاف من الموارد البشرية القوية أو الموارد البشرية في إطار نقابة عمال BUMN (SP) التي تعد الأصل الرئيسي أو رأس المال كعامل للتغيير في الأرخبيل. وأوضح أن العمال يمكنهم المساهمة كأفراد وعمال في منظمات الأعمال.

بهذه الطريقة ، يمكن أن تكون BUMN المحرك الرئيسي ككل وكل منظمة أعمال في مجالاتها.

"يمكن أن تلعب BUMN و SP BUMN دورا مهما كعوامل للتغيير على الصعيدين الفردي والتنظيمي في تنفيذ الأدوار بناء على قيمنا الأساسية ، AKHLAK [جديرة بالثقة ، ومختصة ، ومتناغمة ، ومخلصة ، وقابلة للتكيف ، وتعاونية]."

تحديات الشركات المملوكة للدولة

للمساعدة في تحقيق رؤية إندونيسيا Emas 2045 ، كشف بيني أن هناك عددا من التحديات التي تواجهها BUMN و SP BUMN. الأول من الجانب التنظيمي ، في حين أن الثاني من جانب الموارد البشرية.

فيما يتعلق بالمنظمة ، أوضح بيني أن الشركات المملوكة للدولة يجب أن تكون قادرة على مواصلة مراجعة المنظمة من أجل زيادة إنتاجية الموظفين والعمليات التجارية.

وأوضح أن النظام البيئي للشركات المملوكة للدولة حاليا يتم متابعته بالفعل مع 41 شركة أساسية. مع هذا الشرط ، تحتاج الشركات المملوكة للدولة إلى مواصلة دراسة ما إذا كان الشكل أو النظام البيئي الذي تم تشكيله فعالا بما يكفي ليكون قادرا على تطوير واستكمال بعضهما البعض.

"هذا يعني أن المنظمة الحالية يمكن أن تكون أكثر دعما لزيادة إنتاجية الموظفين والعمليات التجارية؟ وبالمثل مع المنظمات الموجودة داخل كل شركة مملوكة للدولة نفسها؛ سواء كانت خطية بما فيه الكفاية ويمكن أن تكون أكثر مرونة في الاستجابة للتغييرات التي يجب إجراؤها لتكون قادرة على تحقيق الأهداف في إندونيسيا Emas 2045».

وفي الوقت نفسه ، من حيث الموارد البشرية ، تابع بيني ، يجب أن يكون استعداد العمال هو مصدر قلق لكل BUMN. وأوضح أن الشركات المملوكة للدولة يجب أن تكون قادرة على ضمان أن تنمية الموارد البشرية يمكن أن تعمل على النحو الأمثل.

بالإضافة إلى ذلك ، أكد بيني أن كل عامل في الشركات المملوكة للدولة يجب أن يكون لديه المبادرة لتنفيذ التطوير الذاتي داخل المنظمة وبشكل مستقل.

"هذا يعني أن العامل يجب ألا يعتمد فقط على تطوير المنظمة أو المكان الذي يعمل فيه ، ولكن يجب أن يكون لديه أيضا الرغبة في تطوير نفسه ليكون قادرا على المساهمة على النحو الأمثل في منظمة الشركات المملوكة للدولة حيث يعمل مما سيزيد في النهاية من إنتاجية الشركات المملوكة للدولة."

وأضاف بيني ، إندونيسيا ري كمؤسسة مملوكة للدولة في مجال إعادة التأمين ، تواصل السعي لتنفيذ ذلك. لا تزال الرؤية التي تم الاتفاق عليها بشكل متبادل بين حكومة إندونيسيا ، كمساهمين ، ومجلس الإدارة والمفوضين يتم إبلاغها بالتفصيل إلى جميع الموارد البشرية في Indonesia Re.

وأوضح بيني أنه بهذه الطريقة ، يعرف كل عامل فردي في إندونيسيا ري ويفهم أهداف الإنجاز الخاصة به.

واختتم قائلا: "حتى يكون الجميع واضحا ما هو الهدف ، وكيف يمكنه المساهمة ، مما يؤثر في النهاية على أداء المنظمة [الشركة]".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)