قدمت 437 برنامجا ، واستوعبت TJSL PLN 4019 عاملا محليا في سولاويزي ومالوكو وبابوا و NTT

مدير رئيس PLN دارماوان براسودجو. (الصورة: الوثيقة PLN)

جاكرتا - تمكن برنامج المسؤولية الاجتماعية والبيئية PLN (TJSL) الذي تم تشغيله طوال عام 2022 من لمس 38,390 شخصا في مناطق سولاويزي ومالوكو وشمال مالوكو وبابوا وبابوا الغربية وغرب نوسا تينجارا وشرق نوسا تينجارا (سولمابانا).

يأتي TJSL PLN من خلال 473 برنامجا يشعر بها المجتمع مباشرة. يبدأ البرنامج من التدريب والإنتاج وعمليات التسويق وزيادة المهارات والمساعدة في المعدات للشركات المجتمعية ، بالإضافة إلى برامج التمكين البيئي والاجتماعي للمجتمع حول الوحدات التشغيلية PLN.

قال مدير رئيس PLN دارماوان براسودجو ، من خلال برنامج TJSL ، تمكن ما يصل إلى 1,440 شركة مجتمعية من النمو من أجل خلق وظائف جديدة مع تحقيق استيعاب العمال المحليين لما يصل إلى 4,019 عاملا.

بالإضافة إلى بناء بنية تحتية موثوقة للكهرباء ، ستواصل PLN أيضا تشغيل البرامج التي تساعد على رفاهية الناس.

هذا يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs) و ISO 26000 ، أن PLN سيكون لها تأثير اجتماعي على المجتمع من خلال برنامج TJSL PLN.

"في عام 2022 سنركز على برنامج تطوير UMK ، وتنمية القرى السياحية ، والتعامل مع القضايا الاجتماعية ، والبيئة والنظم الإيكولوجية وتمكين المجتمع" ، قال دارماوان في بيان رسمي ، الاثنين ، 30 يناير.

وأضاف أن حزبه يحاول إعداد خارطة طريق من كل برنامج، والاهتمام بعملية الاستفادة من المساعدة، ثم نقوم بإجراء تقييم وحساب لفعالية البرنامج باستخدام طريقة العائد الاجتماعي للاستثمار (SROI).

تابع دارماوان ، في المستقبل ستواصل PLN تحسين وتشجيع ولادة التوزيع المتساوي والتنمية الاقتصادية للمجتمع من خلال برنامج رعاية TJSL PLN.

بمساعدة وتدريب المهارات من مجموعة UMK ، تأمل PLN في تشجيع إنشاء نظام بيئي أخضر.

واختتم دارماوان قائلا: "من خلال هذا التدريب والمساعدة، نأمل أن نكون قادرين على أن نصبح مركزا للاقتصاديين الشعبيين على أساس الإمكانات المحلية من أجل خلق اختراقات ونهج أعمال تولي اهتماما للمصالح الاجتماعية نفسها".