جاكرتا - اعترف رئيس جمعية أصحاب العمل الإندونيسيين (Apindo) Hariyadi Sukamdani بأنه قلق بشأن تقلص الحاجة إلى توفير العمالة بسبب التغييرات في القواعد المتعلقة بالحد الأدنى للأجور في اللوائح الحكومية بدلا من القانون (Perppu) رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل أو خلق فرص العمل Perppu.
وقال هاريادي إن صيغة حساب الحد الأدنى للأجور (UM) في بيربو والتي تأخذ في الاعتبار النمو الاقتصادي والتضخم وبعض المؤشرات ستثقل كاهل عالم الأعمال.
والسبب هو أن قانون خلق فرص العمل لا يتضمن سوى متغير واحد ، وهو المتعلق بالنمو الاقتصادي أو التضخم وحده.
الصيغة هي نفسها تقريبا مثل تحديد UMP بناء على Permenaker رقم 18 لعام 2022، والتي تعتبر قيمة الحد الأدنى للأجور إضافة بين التضخم ومضاعفة النمو الاقتصادي وبعض متغيرات المؤشر.
"في الواقع ، إذا اتبعت UM Permenaker 18/2022 ، فسيؤدي ذلك إلى تقليص القوى العاملة أكثر. لذلك، بين خلق فرص العمل وعدد القوى العاملة الجديدة التي تأتي وتلك الموجودة بالفعل لم تعد متناسبة»، وقال في مؤتمر صحفي في جاكرتا، الثلاثاء، 3 يناير.
ووفقا لحريادي، من الناحية المثالية، ينبغي أن تكون وظيفة واحدة متاحة لعامل واحد.
ومع ذلك، تابع أن القطاع الرسمي يستوعب حاليا 35 مليون شخص فقط من إجمالي 144 مليون قوة عاملة موجودة.
"نتيجة لذلك ، ستتقلص (القوى العاملة) إذا استمر هذا. الاتجاه سيستمر».
استنادا إلى بيانات وزارة الاستثمار / BKPM ، قال Hariyadi أنه خلال السنوات الثماني الماضية أو الفترة 2013-2021 ، انخفض التوظيف إلى 70 في المائة ، على الرغم من زيادة تحقيق الاستثمار.
في هذه البيانات ، تم تسجيل أنه في عام 2013 كان هناك خلق فرص عمل تصل إلى 1.8 مليون شخص باستثمارات إجمالية قدرها 398.3 تريليون روبية إندونيسية. ومع ذلك، انخفض التوظيف بشكل كبير إلى 1.2 مليون شخص في عام 2021 مع تحقيق إجمالي للاستثمار قدره 901 تريليون روبية إندونيسية.
من هذه البيانات ، من المعروف أن استيعاب العمالة لكل استثمار بقيمة 1 تريليون روبية إندونيسية تقلص إلى 70 في المائة من 4,500 شخص في عام 2013 إلى 1,300 شخص في عام 2021.
"نحن كأرباب عمل ومستثمرين ، هذا ليس جيدا بالنسبة لنا ، لأنه إذا حدث ذلك ، فلن تحدث مكافأة ديموغرافية. ما هو هناك هو حتى عبء وهذا يحدث بالفعل».
العبء المعني هو العدد المتزايد من الأشخاص الذين يجب أن تدعمهم الحكومة.
فيما يتعلق بهذا الدعم، أشارت البيانات الحكومية إلى أنه في عام 2019 كان هناك 36.3 في المائة من السكان يتلقون المساعدة الاجتماعية (bansos). ارتفع هذا الرقم إلى 58.8 في المائة في عام 2022.
وفي نفس المناسبة ، قال رئيس القوى العاملة والضمان الاجتماعي في أبيندو أنطون جيه سوبيت إن حزبه يدعم الحكومة بالكامل لتشجيع خلق عمال جيدين في إندونيسيا.
وقال أنطون إن أبيندو لا يعارض زيادة الحد الأدنى للأجور على الإطلاق.
وقال أنطون إن التغييرات في القواعد المتعلقة بالحد الأدنى للأجور سيكون لها تأثير كبير للغاية على المستثمرين المحتملين الذين سيستثمرون في إندونيسيا ، وخاصة المستثمرين في القطاع كثيف العمالة.
"أهم شيء بالنسبة للمستثمرين المحتملين الذين سيدخلون ، سوف يتنبأ كيف ستكون الأجور في السنوات الخمس المقبلة. قل أنه إذا زاد بنسبة 10 في المائة كل عام، فهذا يعني أنه في غضون خمس سنوات سيزيد بنسبة 50 في المائة».
وقال أنطون إن الحد الأدنى للأجور هو شبكة أمان اجتماعي تنطبق فقط على العمال الذين بدأوا العمل للتو أو لم يعملوا أبدا.
"نحن نقاتل ليس فقط من أجلنا أو من أجل رواد الأعمال ، ولكن أيضا من أجل الحكومة لتحقيق متطلبات التنمية البشرية. مهمتنا هي خلق أكبر عدد ممكن من فرص العمل وإذا لم نستطع، فلا تدعها تختفي».
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
