جاكرتا - فتحت وزارة الشركات المملوكة للدولة (BUMN) تصويتا حول مديري PT Asuransi Jiwasraya الذين تلقوا مكافآت وسط تهديد إنهاء العمل (LAYOFFS) لموظفيهم.
أكد الطاقم الخاص (Stafsus) لوزير الشركات المملوكة للدولة ، آريا سينولينغا أن ما تم تقديمه كان حوافز.
علاوة على ذلك ، قال آريا ، تم منح الحافز ليس فقط لمجلس الإدارة ولكن لجميع الموظفين.
«المعلومات التي يتم الحصول عليها من الإدارة، ليس لديهم مكافآت، والحوافز موجودة. ولكن ليس فقط المديرين يمكنهم ، يمكن لجميع الموظفين أيضا "، قال للصحفيين في مبنى وزارة الشركات المملوكة للدولة ، جاكرتا ، الثلاثاء ، 6 ديسمبر.
قالت آريا إن مقدار الحافز المقدم هو 0.8 في المائة من الراتب.
مرة أخرى ، أكدت آريا على كل ما يمكن. وهذا يعني أنه لا توجد استثناءات لتوفير الحوافز.
وقال: "في الواقع ، إذا كان الحافز هو 0.8 ضعف الراتب فقط ، فيمكن أن يكون كل شيء ، ويمكن للموظفين أيضا ، وليس فقط المديرين الحصول على ذلك".
وقال آريا إنه تم تقديم حوافز من أجل إعطاء التقدير لجميع موظفي جيوسرايا الذين نجحوا في تنفيذ عملية إعادة الهيكلة المالية وأيضا حل مشكلة التخلف عن السداد.
"يمكنه تقدير عملية إعادة الهيكلة ، والحصول على حوافز ، فقط 0.8 من الراتب. ليس فقط المديرين، ولكن أيضا الموظفين، جميعهم تقريبا».
لمعلوماتك ، تم الكشف عن محتويات مكافأة المديرين في خضم تسريح العمال من قبل نقابة عمال Jiwasraya.
في الواقع ، كشفت النقابة أيضا أن ما يصل إلى 189 من موظفي Jiwasraya كانوا مهددين بتسريح العمال.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #هزة أرضية #محكمة دستورية #فلسطين #المنتخب الإندونيسيجمع
