وشجع عضو اللجنة السابعة، أديان يونس يوساك نابيتوبولو، عضو اللجنة السابعة، على تشكيل فريق خاص لإجراء مراجعة استقصائية شاملة تتعلق بعدد من المشاكل التي حدثت في شركة بي تي عمان للمعادن نوسا تينغارا (AMNT).
ووفقا له، يجب القيام بذلك بعد الإجابة الخطية لشركة عمان للمعادن في جلسة استماع عامة (RDPU) مع اللجنة السابعة DPR RI في 10 نوفمبر 2022، والتي بدت غريبة.
"في إجابة مكتوبة ، تظهر PT Amman Mineral في RDPU مع DPR أن هناك العديد من الأشياء المهمة والأساسية التي تحاول PT Amman Mineral إنكارها أو التستر عليها. وبالتالي ، أشعر بالحاجة إلى تشجيع RDPU الثاني وفقا لاستنتاج RDPU الأول "، قال أديان في بيانه الرسمي ، الخميس ، 1 ديسمبر.
وقال أديان إن عددا من المشاكل التي يزعم أن عمان للمعادن ارتكبتها شملت الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية للشركات أو المسؤولية الاجتماعية للشركات.
وشدد أديان على ضرورة تحقيق مسألة المسؤولية الاجتماعية للشركات في عمان للمعادن على الفور دون تأخير.
وأوضح أديان: "محسوبا من إجابة عمان مينيرال على اللجنة السابعة فيما يتعلق بمبلغ المسؤولية الاجتماعية للشركات من عام 2017 إلى عام 2022 ، هناك نقص في تحقيق الدفع لما يقرب من 15 مليون دولار أمريكي أو ما يقرب من 214 مليار روبية".
علاوة على ذلك ، أوضح أنه في ختام RDPU في 10 نوفمبر 2022 ، تم الاتفاق مع DPR بحيث تم تحقيق عدم الإنجاز مع التزام المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2023 بمبلغ 5.6 مليون دولار أمريكي بالإضافة إلى 14.9 مليون دولار أمريكي أو حوالي 20.5 مليون دولار أمريكي والتي يقدر أن يتم تحويلها إلى قيمة 307 مليار روبية.
ومع ذلك، تابع أديان، في رد عمان مينيرال على اللجنة السابعة لجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية، أن تحقيق المسؤولية الاجتماعية للشركات المتأخرة لم يكن مدرجا بعد في التزامات المسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2023.
بما في ذلك عدم الإجابة بالتفصيل على المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تم توزيعها بشفافية.
وهكذا، تراجعت عمان المعدنية عن نتائج وحدة معالجة المخاطر مع اللجنة السابعة.
"إن عدم الامتثال لشركة عمان للمعادن من حيث PPM (تنمية المجتمع وتمكينه) أو المسؤولية الاجتماعية للشركات يمكن أن يحصل على عقوبات إدارية من الدولة كما هو مؤكد في PP رقم 96 لعام 2021 بشأن تنفيذ أنشطة أعمال تعدين المعادن والفحم في المادة 179 والمادة 180. وبالتالي، فإن عقوبات المادة 185 هي في شكل وقف عمليات الإنتاج وحتى إلغاء IUPK".
كما شجع أديان على تشكيل فريق خاص للتحقيق في الخسائر في الأرواح في حادث عمل في عمان للمعدن.
وفقا للبيانات التي حصلت عليها Adian من الجمهور ، اتضح أن PT Amman Mineral لم تكن صادقة في نقل عدد حوادث العمل في سلسلة كاملة من عمليات الإنتاج.
ووفقا للمعلومات التي تلقاها، وقعت سلسلة من الحوادث في شركة عمان للمعدن. أولا ، في 24 فبراير 2022 ، توفي شخص واحد يدعى راشمات هاندي. وفي الوقت نفسه، عانى شخصان آخران، هما موليادي وسويبارتو، من إعاقات جسدية.
ثم في يوم الأحد 24 مارس 2019 ، وقع حادث عمل في منطقة مشروع باتو هيجاو مع الضحية التي تدعى أغوستيمان البالغة من العمر 49 عاما و 3 أشخاص آخرين يعالجون من الإصابات. ثم يوم الجمعة 23 أبريل 2021. توفي سائق موظف في PT MacMahon (شركة عمان الشريكة للمعادن) يدعى عبد الحكيم في حادث شاحنة نقل ، "قال أديان.
علاوة على ذلك ، في 28 ديسمبر 2019 ، توفي موظف في PT MacMahon يدعى Herman عن عمر يناهز 34 عاما لأنه كان محاصرا في انهيار على الجدار الغربي لمنطقة Batu Hijau.
"إن عدم أمانة عمان مينيرال في تقديم التقرير يجعل من الضروري أن تجري جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية تحقيقا خاصا من خلال إشراك وكالات إنفاذ القانون والوزارات ذات الصلة ، لمعرفة ما إذا كانت لا تزال هناك إصابات أخرى لم يتم الإبلاغ عنها أو إخفاؤها" ، قال المشرع الإقليمي في جاوة الغربية الخامسة.
وبالإضافة إلى ذلك، شجع أديان على تشكيل فريق تحقيق بيئي. لأنه ، في RDPU ، لا يشمل عمان للمعادن أي مؤسسات تجري أبحاثا وأبحاثا ، وكذلك النتائج المتعلقة بالبيئة.
وفي الوقت نفسه، لا يزال منطق الناس يتساءل أين يتم التخلص من 140 ألف طن من النفايات يوميا لأكثر من 30 عاما؟ هل هناك نفايات يتم تحويلها بعد ذلك إلى طوب ، أو تصلب الطرق كما تدار بواسطة النفايات في مصاهر النيكل و FABA في PLTU ، "أضاف أديان.
وأخيرا، دعا أديان أيضا إلى تشكيل فريق تحقيق لمعرفة الأسباب المتعلقة باختفاء ثلاث نقابات. الثلاثة هم SPN و SPSI و SPAT.
أوضحت PT Amman Mineral للجنة السابعة أنه في عمان للمعادن ، تم تشكيل LKS ثنائي (مؤسسة تعاون) ، لكن عمان للمعادن لم توضح لماذا من 2018 إلى 2019 في غضون بضعة أشهر فقط وصلت 3 نقابات وهي SPN و SPSI و SPAT تختفي من عمان المعدنية ، كما أوضح أدين.
وفقا لأديان ، فإن النقابات العمالية هي قوة لتكون قادرة على الجلوس على قدم المساواة مع الشركة في النضال من أجل حقوق ومصالح العمال.
لا يمكن استبدال هذا الموقف ب LKS ، التي هي مجرد غرفة تفاوض ، وليس تنظيم العمال كمحاولة لبناء قوة العمال ليكونوا متساوين مع الشركة على طاولة المفاوضات.
"إن خسارة 3 نقابات في غضون عدة أشهر ، في رأيي ، من المهم جدا التحقيق فيها بعمق. لأنه بالطبع من الغريب إذا لم يستغرق الأمر ما يصل إلى 12 شهرا ، تختفي 3 نقابات دون استخدام "، خلص أديان.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #محكمة دستورية #إسرائيل #إيران #المنتخب الإندونيسيجمع
أخبار ذات صلة
