سيمارانغ - قالت وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية إن الحكومة لا تزال حاليا تضع الحد الأدنى للأجور في المحافظات لعام 2023 (UMP) بناء على المدخلات الواردة من مختلف الأطراف.
"إن تحديد UMP في 21 نوفمبر 2023 ، هو الآن في طور المناقشة من قبل المدير العام ل PHI Jamsos (المدير العام لتطوير العلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي الوظيفي)" ، قال إيدا ، كما نقلت عنه من عنترة ، الاثنين ، 7 نوفمبر.
وكشفت إيدا أن مدخلات صياغة UMP 2023 تم تلقيها من النقابات العمالية لأصحاب العمل.
وقالت: "لقد استمعنا إلى مدخلات من جميع الأطراف، ومهمتنا الآن هي صياغة هذه الآراء".
توصل المجلس الوطني للأجور إلى العديد من الاتفاقيات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور لعام 2023 ، بما في ذلك تحديد UMP في موعد أقصاه 21 نوفمبر 2022 و UMK بحلول 30 نوفمبر 2022.
سيتم أيضا تحديد UMP 2023 باستخدام اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور ، والتي هي مشتقة من قانون خلق فرص العمل (UU Ciptaker).
التضخم هو أحد المكونات في تحديد UMP جنبا إلى جنب مع مختلف العوامل الأخرى بما في ذلك النمو الاقتصادي.
في هذا الصدد ، يدعم حاكم جاوة الوسطى Ganjar Pranowo الزيادة المقترحة في UMP في عام 2023 ، والتي يتم تعديل مقدارها وفقا لمعدل التضخم في المقاطعة المحلية.
وفقا ل Ganjar ، فإن هذا يتوافق مع محتويات اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور ، والتي تنص إحدى المواد على أن الحد الأدنى للأجور يتكون من الحد الأدنى للأجور في المقاطعة والحد الأدنى للأجور في الوصاية / المدينة والتي يتم تحديدها بشروط معينة بناء على الظروف الاقتصادية وظروف العمل.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #OTT KPK #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنتجمع
