جاكرتا - أعطت وزيرة القوى العاملة (مناكر) إيدا فوزية إشارة إيجابية بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور في المحافظات (UMP) 2023.
ومع ذلك، رفضت إيدا تحديد النسبة المئوية للزيادة.
"نعم ، هناك (زيادة) بنسبة عدة في المئة" ، قال للصحفيين يوم الأحد ، 30 أكتوبر.
وقال إيدا إن حزبه حاليا في مرحلة المداولات لاستيعاب تطلعات العمال أو العمال الذين يطالبون بزيادة الأجور العام المقبل.
علاوة على ذلك ، قالت إيدا ، إن وزارة القوى العاملة من خلال المدير العام للعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي في وزارة القوى العاملة ، إنداه أنجورو بوتري ، أقامت أيضا اتصالات مع العمال لوضع اللمسات الأخيرة على الزيادة المقترحة في الحد الأدنى للأجور بحلول عام 2023.
وأوضح قائلا: "الآن في هذه العملية، طلبت من المدير العام الاستماع إلى تطلعات العمال، وهم الآن بصدد وضع اللمسات الأخيرة على الآراء والتطلعات".
العمالة تطالب بزيادة الأجور بنسبة 13٪ في 2023
وفي وقت سابق، طالب رئيس الحزب سعيد إقبال بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 13 في المائة في عام 2023. وعلاوة على ذلك، أدت الزيادة في أسعار الوقود هذا العام إلى زيادة في الأسعار شعر بها العمال بالفعل.
على الأقل، كما قال إقبال، هناك ثلاثة عناصر من الاحتياجات التي أثرت زيادتها على العمال بشدة.
أولا ، الطعام والشراب ، وثانيا النقل ، وثالثا السكن أو الإيجار.
"نحن نرفض إذا كانت زيادة الحد الأدنى للأجور تستخدم PP 36" ، قال إقبال.
أساس الطلب على زيادة الأجور بنسبة 13 في المائة هو قيمة التضخم والنمو الاقتصادي. ويقدر التضخم بنسبة 6.5 في المئة.
وفي الوقت نفسه، يقدر النمو الاقتصادي بنسبة 4.9 في المائة. في المجموع ، الرقم هو 11.4 في المئة.
بالإضافة إلى أن قيمة الإنتاجية معقولة جدا إذا كانت الزيادة في عام 2023 13 في المائة.
وطلب من الحكومة وأبيندو عدم اللعب بأسباب الوباء والركود العالمي لتكون الأساس لزيادة في UMK بنسبة 1-2 في المائة.
"إن خطر الركود لم يهدد إندونيسيا حقا. الحجم بسيط. النمو الاقتصادي الهائل إيجابي".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
