جهود بنك منديري لتطوير الموارد البشرية تحصل على جائزة موري

رسم توضيحي (الصورة: Doc. بنك منديري)

جاكرتا يقال إن بنك PT Bank Mandiri Tbk. قد فاز للتو بجائزة من متحف الأرقام القياسية العالمي الإندونيسي (موري) تتعلق بخطوات تطوير كفاءات الموارد البشرية.

وقال مدير الامتثال والموارد البشرية في بنك مانديري أغوس دوي هاندايا إن هذا الإنجاز تم تحقيقه بفضل تنفيذ كرنفالات مانديري التعليمية (MLC) التي شارك فيها 60,000 مشارك من 12 منطقة عمل الشركة.

وقال في بيان صحفي يوم الجمعة 23 سبتمبر/أيلول: "تقدم كرنفالات مانديري التعليمية أيضا أكثر من 207 ميسرين وخبراء في مختلف المجالات يقدمون التعلم للمشاركين".

ووفقا لأغوس، من المتوقع أيضا أن يؤدي دور المتحدثين والميسرين الرئيسيين إلى خلق ثقافة رابحة في عقلية المشاركين بحيث يكونون على درجة عالية من المنافسة.

وقال: "لهذا السبب، تم اختيار كرنفالات مانديري التعليمية من قبل موري كأكثر برامج التدريب المصرفي للموظفين في ثلاثة أشهر".

وللعلم، فإن حركة تحرير الكونغو هي سلسلة من الدورات التدريبية لموظفي بنك مانديري مستمرة منذ عام 2020. وفي الوقت نفسه ، يتضمن جدول الأعمال في هذا النشاط جلسات تعليمية في الفصل الدراسي ، ودرجات الكلام ، إلى التسليم الرقمي للمواد.

وكان من بين المتحدثين الذين شاركوا مفوض بنك مانديري عارف بوديمانتا، وسوسي بودجياستوتي، وإغناسيوس جونان، ونادين شاندراويناتا، وألكسندرا أسماسويبراتا، وكريستيان سوجيونو، وعشرات الشخصيات الأخرى.

علاوة على ذلك ، تعتقد الجهة المصدرة المشفرة لأسهم BMRI أنه من خلال سلسلة من الجهود لزيادة الموارد البشرية ، يكون لها تأثير إيجابي على عملية النمو الاقتصادي في إندونيسيا على المدى الطويل والمستدام.

وقال: "بصفته مؤسسة ديناميكية، يواصل بنك مانديري الابتكار في إجراء تحسينات مستمرة تهدف إلى مواصلة التحول وتشجيع عقلية الموظفين على مواصلة التكيف والابتكار وإنتاج حلول للمستقبل".

بالإضافة إلى ذلك، قال أغوس أيضا إن استراتيجية تطوير الموارد البشرية هي المفتاح في مواجهة المنافسة وآخر التطورات في الصناعة المصرفية.

واختتم أغوس قائلا: "من المتوقع أن يؤدي نجاح وإنجاز MLC 2022 إلى تحفيز الشركة على تعزيز التزامها بتحسين كفاءات الموارد البشرية من خلال برامج إبداعية ومبتكرة أخرى".