لتلبية احتياجات الموارد البشرية لصناعة النفط والغاز في المنبع ، تتعاون SKK Migas مع الجامعات

رسم توضيحي للعمال الذين يقومون بأنشطة حفر آبار البترول. (رصيف بيرتامينا)

جاكرتا - قال رئيس قسم الموارد البشرية في فرقة العمل الخاصة لأنشطة أعمال التنقيب عن النفط والغاز (SKK Migas) ، Hudi Suryodiporo ، إن SKK Migas و KKKS يدعوان الجامعات للعمل معا لتلبية احتياجات القوى العاملة في صناعة النفط والغاز في مجال التنقيب والإنتاج.

"سنواصل برنامج الذهاب إلى الحرم الجامعي لإيجاد وشرح برنامج التنقيب عن النفط والغاز بين الجامعات" ، قال الهادي في بيان مكتوب ، الثلاثاء ، 28 يونيو.

نفس الشيء نقله أيضا رئيس SKK Migas ، Dwi Soetjipto على هامش تنفيذ قمة الموارد البشرية في إندونيسيا. وفقا ل Dwi Soetjipto ، فإن التحدي المتمثل في العثور على النفط والغاز يزداد حجما ، لذلك يجب دعمه بقدرة الموارد البشرية التي تعد مطلبا مطلقا ، ليس فقط الكفاءة التكنولوجية ، ولكن أيضا القدرة على الابتكار.

وقال دوي: "التفكير خارج الصندوق لتنفيذ الأنشطة على نطاق واسع وبقوة وكفاءة ومدخلات بناءة لبناء صناعة النفط والغاز في المنبع".

وأضاف أن الموارد البشرية تلعب دورا استراتيجيا كعوامل تمكين وشركاء استراتيجيين، خاصة في خضم ظروف التنقيب عن النفط والغاز التي تحاول تحقيق الأهداف الوطنية لإنتاج النفط والغاز.

وذكرت SKK Migas أن الحاجة إلى الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز تتزايد حاليا بشكل كبير بما يتماشى مع بدء المشاريع الكبيرة في صناعة النفط والغاز.

وقال محمد كمال القائم بأعمال رئيس قسم البرامج والاتصالات في SKK Migas ، إن الحاجة إلى الموارد البشرية في القطاع الفرعي للنفط والغاز زادت وفقا لالتزام مقاول عقد التعاون (KKKS) في الموافقة على خطة العمل والميزانية (WNPB).

وقال كمال: "ستظل KKKS تنفذ خطة التوظيف وفقا للاحتياجات التشغيلية هذا العام".

سجلت SKK Migas أن عدد العمال في صناعة النفط والغاز في المنبع تم تسجيله عند 22،609 شخصا طوال عام 2020.

ومع ذلك، بلغ عدد العاملين في صناعة النفط والغاز 19,243 شخصا في الربع الأول من عام 2022.

ويعتقد كمال أن عدد العمال سيستمر في الزيادة في الربع الثاني، حتى نهاية هذا العام.