تصبح أول شركة مملوكة للدولة تحصل على شهادة مكان عظيم للعمل ، Telkom Indonesia أيضا تحلم بالباحثين عن عمل

تيلكوم اندونيسيا. (الصورة: دوك. بين)

جاكرتا - حصلت PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk رسميا على شهادة Great Place to Work (GPTW) من معهد Great Place to Work. وتتماشى هذه الشهادة مع جهود تلكوم لمواصلة تحسين جودة إدارة رأس المال البشري.

ورحب مدير إدارة رأس المال البشري في تلكوم أفريواندي بهذه الشهادة التي من المتوقع أن تكون دليلا على التزام تيلكوم بمواصلة المعايرة لتظل الأفضل. "بالنسبة لنا، هذه الشهادة هي جزء من معايرة إدارة تجربة الموظفين.  من عملية الاعتماد هذه ، تعلمنا الكثير وسنواصل إجراء تحسينات من أجل الاستمرار في أن نكون الخيار الأفضل للشركات المملوكة للدولة للباحثين عن عمل "، قال أفريواندي في بيان مكتوب نقلته عنترة ، الأحد 15 مايو.

معهد GPTW هو مؤسسة أمريكية تأسست في عام 1992 واستطلعت آراء أكثر من 100 مليون موظف في 49 دولة حول العالم.

أصبحت Telkom أول شركة مملوكة للدولة تحصل على هذه الشهادة الدولية. تم منح الشهادة ، التي كانت صالحة منذ أبريل 2022 ، لشركة Telkom لأنها حصلت على درجة أعلى من متوسط الصناعة مع نتائج مرضية.

ذكر موظفو Telkom أن Telkom مكان رائع للعمل ، ومكان عمل ممتع وهو وظيفة أحلام للباحثين عن عمل.

في السابق ، من فبراير إلى مارس 2022 ، أجرى معهد GPTW استطلاعا شمل 5000 موظف في Telkom. الأساليب المستخدمة في المسح هي مسح مؤشر الثقة الذي يتكون من المصداقية (مصداقية الإدارة والتنظيم) ، والإنصاف (ممارسة الإنصاف في السياسة التنظيمية) ، والاحترام (مشاعر الاحترام والاحترام في بيئة العمل) ، والصداقة الحميمة (العلاقات المتناغمة والتفاعل الاجتماعي في بيئة العمل) ، والفخر (مشاعر الفخر في العمل والتنظيم).

تلتقط هذه الطريقة كيف تخلق Telkom تجربة جيدة للموظفين وتزيد من مصداقيتها باعتبارها الشركة المفضلة للباحثين عن عمل.

يقيم معهد GPTW Telkom قادرة على توفير الخبرة للموظفين من بداية كونها جزءا من الشركة (للموظفين الجدد) ، إلى الجهود المبذولة في إدارة رأس المال البشري بما في ذلك التطوير الوظيفي ، وتوفير المرافق المادية وغير المادية ، لتشكيل الشخصية والقيادة ، وإعداد التقاعد.