جاكرتا تشكل النساء شخصية مهمة في كل تحول في جميع شركات اللوحات الحمراء. واحد منهم هو بنك PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BBRI) المملوك للدولة في سريكاندي والذي يلعب دورا مهما في تحقيق الشمولية المالية في إندونيسيا.
وقال سونارسو مدير رئيس مبادرة الحزام والطريق إن مبادرة الحزام والطريق تفتح دائما فرصا للنساء لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتهن للشركة وإندونيسيا.
وقالت سونارسو إن تكافؤ الفرص هو حافز للنساء في إندونيسيا لتحقيق أفضل أداء لجميع العملاء.
"توفر مبادرة الحزام والطريق فرصا متساوية للعاملات في متابعة حياتهن المهنية. للعلم، في عام 2021، من بين 113,262 عاملا في مبادرة الحزام والطريق، هناك 38,942 ألف أو 34.38 في المائة من النساء و71 في المائة من جيل الألفية"، قال، خلال حدث "المرأة العجيبة ورائعة"، الخميس 21 أبريل.
وبالنسبة للعاملات اللواتي يشغلن مناصب إدارية في مبادرة الحزام والطريق وحدها، هناك 822 عاملا تتراوح من المديرين إلى مجلس الإدارة أو حوالي 23.11 في المائة من تشكيلات المناصب الإدارية.
من ناحية أخرى، قال سونارسو إن مبادرة الحزام والطريق تواصل السعي لتمكين النساء من الشركات الصغيرة والمتوسطة (MSMEs) من النمو بشكل مستدام. ويتماشى ذلك مع مهمة مبادرة الحزام والطريق المتمثلة في مساعدة اللاعبين في مجال المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة دائما حتى يتمكنوا من الاستمرار في "الارتقاء بالفئة" بشكل منهجي وتوسيع قاعدة العملاء من خلال البحث عن مصادر جديدة للنمو.
وأضاف سونارسو أن إنشاء شركة ألترا ميكرو القابضة (UMi) التي تتألف من مبادرة الحزام والطريق وبيغاديان وبي إن إم قد ضمن مصدر النمو الجديد. ولكن لضمان نجاح UMi Holding في تحقيق المساواة الاقتصادية في إندونيسيا وتشجيع الشمول المالي في إندونيسيا ، هناك حاجة إلى ثلاثة أشياء.
وقال: "أولا، مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب تحقيقها، والمبادرات الاستراتيجية أو كيفية تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، والبرامج الثقافية أو السلوك الجماعي الفعال في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية".
وتشمل مؤشرات الأداء الرئيسية التي تم تأسيسها في UMi Holding القدرة على خدمة 5 ملايين عميل جديد في قطاع Ultra Mikro ، وتنفيذ عمليات صرف غير نقدية بنسبة 100٪ في النظم الإيكولوجية ل PNM و Pawnshop ، وإنشاء 1000 موقع مشترك ل Smile (مراكز خدمة Ultra Micro) و 500 ألف إحالة ناجحة من Senyum Mobile والاستحواذ على 60 ألف رئيس / عضو في مجموعة mekaar إلى وكلاء BRILink.
وقال سونارسو ، لتحقيق ذلك ، أعدت مبادرة الحزام والطريق 4 استراتيجيات رئيسية ، وهي التسامح مع موقع SENYUM المشترك ، وتحسين أعمال العمليات في PNM و Pawnshop ، وزيادة استخدام التطبيقات الرقمية SENYUM MOBILE وتحسين قدرات 75 ألف BRI Mantri ، مسؤول حسابات PNM ومقيم PawnShop.
"يمكن تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية والاستراتيجيات التي تم وضعها بشكل صحيح ، وهناك حاجة إلى سلوك جماعي فعال لتحقيق الأهداف من خلال برنامج ثقافي يتماشى مع ثقافة وزارة الشركات المملوكة للدولة ، وهي AKHLAK. ولتشجيع استيعاب ثقافة واحدة AKHLAK ، يتم تنفيذ برنامج تنشيط الثقافة تحت شعار BRIGADE MADANI ".
وأضاف سونارسو أيضا أنه بالنظر إلى النسبة الكبيرة من النساء في عقد أومي ، لعبت النساء دورا كبيرا في نجاح UMi Holding من قبل مجموعة BRI في تحقيق المساواة الاقتصادية في إندونيسيا وتشجيع الشمول المالي في إندونيسيا.
وفي نفس المناسبة، قال إريك إن تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في بيئة الشركات المملوكة للدولة يتم تطبيقهما بشكل كلي ومترابط.
"تلعب المرأة دورا أساسيا في التحول في الشركات المملوكة للدولة. ولذلك، تجاوزت قيادة المرأة في الشركات المملوكة للدولة 15 في المائة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
