جاكرتا - حذرت وزارة القوى العاملة (Kemenaker) الشركات من دفع التزامات بدل العطلة (THR) في عام 2022 للعمال والعمال. لأنه إذا لم يتم الدفع أو التأخر في الدفع ، فستكون هناك عقوبات ممنوحة. في أحدث القواعد ، يجب دفع THR H-7 Lebaran 2022.
قال المدير العام للإشراف على العمل للسلامة والصحة المهنية (Binwasaker) Haiyani Rumondang ، في المادة 79 من اللائحة الرئاسية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور ، يقال إن الشركات ستخضع لعقوبات إدارية تدريجية.
"هذا سانسكي إداري تدريجي. أولا توبيخ مكتوب ، وقيود على الأنشطة التجارية ، ووقف مؤقت لبعض أو كل الإنتاج حتى تجميد الأنشطة التجارية "، قال في مؤتمر صحفي افتراضي ، الجمعة ، 8 أبريل.
التفاصيل المتعلقة بالعقوبات الإدارية هي الأولى ، توبيخ كتابي لرجل الأعمال لانتهاكه أو عدم دفعه للمدفوعات وفقا للأحكام.
وفي الوقت نفسه، قال حياني إن القيود المفروضة على الأنشطة التجارية هي قيود على الطاقة الإنتاجية للسلع والخدمات التي لا يمكن تشغيلها بالكامل في غضون فترة زمنية معينة.
وقال: "لذلك هناك سجلات في وقت معين".
ثم تابع حياني أن هناك مرحلة أخرى تتمثل في التأخير في منح رخصة تجارية في أحد المواقع أو عدة مواقع للشركات التي لديها مشاريع أو أنشطة.
"المرحلة هي حتى التعليق المؤقت. هذه بعض تفاصيل العقوبات".
للوصول إلى هذه المراحل ، قال إيدا ، يحتاج الشخص المعني إلى تقديم شكوى إلى THR 2022 Post وتقديم تسلسل زمني كدليل على أن الشركة لا توفر حقوقا للموظفين أو العمال.
"في وقت لاحق ، سيقوم هذا الموظف الإشرافي على العمل بتنفيذ عملية. بحيث يتم تسليمها من البريد لاحقا إلى مكتب العمل (المقاطعة)".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
