يجب أن تعرف! هذا هو محاكاة Kemenaker JHT: Rp4 مليون راتب إلى 30 عاما، يمكن الحصول على Rp66 مليون

رسم توضيحي. (الصورة: الوثيقة. بين)

جاكرتا - أنشأت الحكومة من خلال وزارة القوى العاملة وزير تنظيم القوى العاملة (Permenaker) رقم 2 لعام 2022 بشأن إجراءات ومتطلبات الدفع لاستحقاقات ضمان الشيخوخة (JHT). من خلال القواعد الجديدة ، لا يمكن صرف JHT إلا إذا كان المشارك يبلغ من العمر 56 عاما.

تختلف هذه القاعدة الجديدة عن الأحكام السابقة الواردة في Permenaker رقم 19 لعام 2015. حيث في القواعد يمكن للمشاركين الذين يتوقفون عن العمل صرف أموال JHT بالكامل دون الحاجة إلى الانتظار لمدة 56 عاما.

ومنحت وزارة القوى العاملة مهلة انتقالية حتى 3 مايو/أيار 2022. أي أنه اعتبارا من 4 مايو/أيار، ستسري القواعد الجديدة. لذلك ، إذا كان المشاركون يريدون تخفيف فوائد JHT بشكل كامل يمكن القيام به قبل أن تسري القواعد الجديدة.

لذا، كيف يمكنك حساب الفوائد وفقا للقواعد الجديدة؟ وإليك المحاكاة :

إطلاق إينستاجرام الرسمية التابعة لوزارة القوى العاملة @kemnaker، وأوضح أن كوكو كان عاملا أو عاملا الذي كان يعمل في PT A مع الأجور المبلغ عنها إلى BPJS Ketenagakerjaan من Rp4 مليون مع فترة عضوية 5 سنوات. ثم شهدت كوكو تخفيضات في الوظائف أو تسريح العمال في سن 30 عاما. لذا ، فإن فوائد JHT التي سيحصل عليها كوكو هي:

بيرميناكر رقم 19 لعام 2015

- مساهمات JHT: 5.7 في المائة × Rp4,000,000 = Rp228,000- إجمالي المساهمات: 60 شهرا × Rp228,000 = Rp1 3,680,000- 5 سنوات استرداد (حوالي 5.7٪ سنويا) = Rp2,120,310- إجمالي الاستحقاق = Rp15,800,310

بيرميناكر رقم 2 لعام 2022

استحقاقات JHT تصل إلى RP15,800,310 إذا لم يتم صرفها حتى سن 56 سنة, ثم سيتم تلقي الاستحقاقات تصل إلى: RP15,800,310 × 5.7 في المئة × 26 سنة = Rp66,775,213 (دون دفع المزيد من المستحقات).

وكتب كيميناكر، نقلا عن يوم الجمعة، 18 شباط/فبراير، "إذا لم تدفع كوكو مستحقات إضافية، فإن الاستحقاقات التي تم تلقيها أكبر بكثير استنادا إلى بيرميناكر رقم 2 لعام 2022".

يتم وضع اللوائح بناء على توصيات أصحاب المصلحة المعنيين

وكانت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية قد ذكرت في وقت سابق أن وزير لائحة القوى العاملة رقم 2 لسنة 2022 بشأن إجراءات ومتطلبات دفع استحقاقات ضمان الشيخوخة تم بناء على توصيات أصحاب المصلحة المعنيين.

وقالت إيدا إن أصحاب المصلحة المعنيين من بين آخرين قدموا توصيات بشأن هذا البند في جلسة استماع مع اللجنة التاسعة لمجلس النواب في 28 سبتمبر/أيلول 2021.

وقال ميناكر ان الجهات المعنية شجعت الحكومة فى الاجتماع على وضع سياسة تعيد برنامج ضمان الشيخوخة وفقا لوظيفته كما ينص القانون رقم 40 لسنة 2004 حول النظام الوطنى للضمان الاجتماعى .

وأوضحت إيدا أيضا أن اللائحة الخاصة بمدفوعات استحقاقات JHT هي نتيجة للنقاط الذهنية الرئيسية للوكالة الوطنية الثلاثية لعمال المؤسسة في 18 نوفمبر 2021 في منتدى يناقش التغييرات في تعديل لائحة وزير العمل رقم 19 لسنة 2015 بشأن إجراءات ومتطلبات الدفع لاستحقاقات ضمان الشيخوخة.

يوصي المنتدى بعودة فلسفة تنفيذ برنامج JHT كبرنامج طويل الأجل لتوفير اليقين من توافر الأموال للقوى العاملة في وقت لم يعد فيه الشخص المعني منتجا بعد الآن ، أي عند دخوله التقاعد ، أو معاناته من إعاقة كاملة دائمة ، أو وفاته.

وأوضحت إيدا، على الرغم من أن JHT مخصص لحماية العمال في سن الشيخوخة، عند دخول التقاعد، أو الموت، أو تعاني من إعاقة كاملة دائمة ولكن وفقا للقانون رقم 40 لعام 2004 jo PP رقم 46 لعام 2015 فيما يتعلق بتنفيذ برامج ضمان الشيخوخة في غضون فترة زمنية معينة يمكن للمشاركين في البرنامج الذين يحتاجون إلى المطالبة ببعض مزايا JHT.

"استنادا إلى PP 46/2015، يمكن تقديم مطالبات لبعض فوائد JHT إذا كان المشاركون قد فترة عضوية لا تقل عن 10 سنوات في برنامج JHT"، وقال إيدا في بيان صحفي في جاكرتا، التي ذكرتها أنتارا، الخميس، 17 فبراير.

في هذه الحالة، يمكن للمشاركين في البرنامج الحصول على 30 في المائة كحد أقصى من مزايا JHT لملكية المنازل أو بحد أقصى 10 في المائة من مزايا JHT لأغراض أخرى استعدادا للتقاعد.