وزير القوى العاملة اللائحة رقم 2/2022 يناقش JHT لا يمكن صرفها إلا في 56 سنة، اللجنة التاسعة: السبر يجب أن تذهب أولا إلى DPR

عضو اللجنة التاسعة صالح بارتونان دولاي. (الصورة: الدكتور أنتارا)

جاكرتا - لا يمكن صرف عضو اللجنة التاسعة صالح بارتاونان دولاي، ردا على لائحة وزير القوى العاملة رقم 2/2022 المتعلقة بأمن الشيخوخة إلا في سن 56 عاما. 2/2020 ذلك. وقال إنه في اجتماعات مع وزارة القوى العاملة وBBJS Ketenagakerjaan، لم يتم مناقشة التغييرات في آلية الانسحاب JHT على وجه التحديد. بل يمكن أن يقال إنه لم يتم تسليمه بشكل شامل.

"من المفترض أن الخطة المتعلقة بتحديد هذه السياسة قد تم عرضها على مجلس النواب. بدءا من المظلة القانونية، والفوائد التي تعود على العمال، إلى استدامة برنامج JHT في المستقبل. وبهذه الطريقة، إذا طلب منا ذلك، يمكننا أيضا أن نشرح"، قال صالح في بيان تلقته VOI، الأحد 13 فبراير.

وفيما يتعلق بوزير القوى العاملة، وفقا لرئيس فصيل حزب العمل الوطني في مجلس النواب، يجب ضمان ذلك حتى لا يضر بالعمال. حتى الآن، سمع صالح أنه لا يزال هناك العديد من حالات الرفض من الجمعيات والنقابات العمالية. وأعرب عن قلقه من أن يؤدي هذا الرفض إلى عدم فعالية هذه السياسة.

"يبدو أن العمال غالبا ما يشعرون بأنهم مستبعدون. ويبدو أن العديد من السياسات الحكومية تقرر من جانب واحد، بدءا من قانون سيبتكر إلى مسألة أجور الشرب. اليوم، هناك أيضا قضية JHT التي لا يمكن سحبها إلا بعد 56 عاما"، أوضح صالح.

ومن المعروف لصالح أن السبب الذي يجعل الحكومة تطبق هذه السياسة هو منع المطالبات المزدوجة. من ناحية، هناك ضمان فقدان الوظائف (JKP)، من ناحية أخرى، هناك JHT.

وقال " ثم تهدف هذه السياسة ايضا الى اعادة وظيفة جى تى تى الى هدفها الاصلى . المشكلة هي أن المظلة القانونية ل JKP هي قانون حقوق الطبع والنشر. هل يمكن فرضه؟ ألم يصدر هذا البرماناكر بعد قرار المحكمة الدستورية بأن قانون حق المؤلف غير دستوري بشروط؟"

"حتى لو سمح، على سبيل المثال، ل JKP بتقديم طلب، فلماذا يجب أن يكون عمر JHT 56 عاما؟ ألا يجب أن يكون ذلك بناء على وضع وظروف العمال؟ لنقل، على سبيل المثال، لأن ظروف العمال صعبة للغاية، ثم يسمح JKP وJHT؟ أم أن هناك العديد من الخيارات الأخرى؟ ممكن"، وتابع.

وقدر المشرع في حزب العمل الوطني للمنطقة الانتخابية في سومطرة الشمالية الثانية أن هذه السياسة تفتقر إلى التنشئة الاجتماعية. وهذا يعني، كما قال صالح، أن وزارة القوى العاملة لم تكن متطرفة في تثقيف الجمهور فيما يتعلق ب JKP.

وقال "إذا كان حزب الشعب الجي كي جيد حقا، بالطبع، فإن المجتمع سيدعمه".

غرفة مناقشة مفتوحة

وأضاف صالح أن بيرميناكر رقم 2/2020 لا يزال من الممكن جدا مناقشتها في الجمهور للحصول على مدخلات من المجتمع، وخاصة من العمال. وإذا أظهرت نتائج المناقشة العامة أن لائحة القوى العاملة تضر بالعمال، فإن اللجنة التاسعة في مجلس النواب تشجع على إلغاء لائحة القوى العاملة هذه.

وقال "يجب ان يكون هناك مجال للنقاش. كما أنه ليس من الجيد أن لا تشمل السياسة الاستراتيجية الأطراف ذات الصلة".

ومن المعروف أنه لا يمكن صرف JHT إلا في سن 56 عاما من المشاركين على النحو المنصوص عليه في لائحة وزير القوى العاملة رقم 2 لعام 2022 بشأن إجراءات ومتطلبات دفع استحقاقات ضمان الشيخوخة.

كما يلغي وزير لائحة القوى العاملة رقم 2/2022 اللائحة الوزارية رقم 19 لسنة 2015 المتعلقة بإجراءات ومتطلبات استحقاقات ضمان الشيخوخة.

وتنص اللائحة الوزارية التي صدرت في 4 فبراير 2022 في المادة 3 على أنه لا يمكن منح استحقاقات JHT إلا عندما يدخل المشارك التقاعد في سن 56 عاما.

وعلاوة على ذلك، تنص المادة 4 على أن استحقاقات JHT للمشاركين الذين يبلغون سن التقاعد تشمل أيضا المشاركين الذين يتوقفون عن العمل.

ومع اللائحة الجديدة، لا يمكن للعمال المسرحين أو المستقيلين أن يأخذوا أموال ضمان الشيخوخة إلا عندما يكونون في سن التقاعد.