جاكرتا - ذكر مركز الإصلاح في الاقتصاد في إندونيسيا أن ضمان فقدان الوظائف يكمل سياسة ضمان الشيخوخة الجديدة التي لا يمكن صرفها إلا عندما يدخل العمال سن التقاعد البالغ 56 عاما.
قيم الخبير الاقتصادي في CORE Indonesia يوسف راندي مانليت السياسة الجديدة ل JHT المدرجة في لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) في جمهورية إندونيسيا رقم 2 لعام 2022 والتي يمكن إصدارها لأن هناك بالفعل jKP.
وقال نقلا عن أنتارا، السبت 12 فبراير/شباط، "يمكن أن تظهر هذه القاعدة لأن هناك أيضا شهادة JKP مخصصة للأشخاص الذين يفقدون وظائفهم حتى يتمكن المتضررون من عمليات التسريح من الاستفادة من هذه المنشأة".
وتثير قاعدة JHT الجديدة هذه إيجابيات وسلبيات في المجتمع، وخاصة العمال لأنهم يعتقدون أن هذه السياسة ستضر بالعمال، وخاصة المتضررين من عمليات التسريح.
وذلك لأن أموال JHT يمكن استخدامها لرأس المال التجاري للعمال المتضررين من تسريح العمال خاصة في خضم وباء COVID-19 الذي يجعل من الصعب على العديد من العمال العثور على وظائف جديدة.
وقال يوسف إن حزب العمال الجي كي بي يمكن أن يكمل سياسة JHT لأنه في اللوائح الجديدة ينضم أيضا إلى JKP إنهاء الخدمة ، بحيث يمكن أن يكون وسادة مؤقتة للأشخاص المتضررين من تسريح العمال.
واضاف "لذلك، ملأت الاليات بعضها البعض".
ومع ذلك، أكد يوسف أن آلية JKP وJHT يجب أن تكون واضحة خاصة فيما يتعلق بكيفية تنفيذ صرف JKP وكيفية إدارة أموال JHT.
واكد " لا تدع اذا اراد احد الحصول على البرنامج على وجه التحديد فان العملية معقدة ومرهقة " .
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
