ليس تسريح العمال على نطاق واسع، جارودا اندونيسيا بوس يختار عرض المعاشات التقاعدية، إجازة غير مدفوعة الأجر، حتى تخفيض الراتب

أنشرها:

جاكرتا - كشف رئيس شركة بي تي جارودا إندونيسيا (بيرسيرو) تيبك أو جارودا إندونيسيا عرفان ستيابوتيرا أنه لا يعتزم تسريح الموظفين على نطاق واسع. ومع ذلك، هناك جهود كفاءة التكلفة في قطاع التوظيف التي تقوم بها الشركة.

تم تسليم بيان عرفان للإجابة على أسئلة من بورصة إندونيسيا(IDX)، الجمعة، 4 فبراير.

وقال "لا توجد خطط لتسريح العمال على نطاق واسع. لقد دخلنا في بؤرة عملية تأخير التزامات سداد الديون".

وأضاف عرفان، خلال عملية PKPU، أن الشركة تضمن استمرار جميع جوانب عمليات الطيران بشكل طبيعي.

ومع ذلك، أقر عرفان بأن هناك جهودكفاءة التكلفة في قطاع التوظيف. أحدهما من خلال برنامج عرض معاش تقاعدي متسارع للموظفين وإدارة برنامج إجازة غير مدفوعة الأجر من خلال ترتيبات عمل بالتناوب مع الطيارين مع الإشارة إلى عدد الرحلات التي تديرها الشركة.

وأضاف عرفان "نقوم أيضا بتخفيض رواتب جميع الموظفين بمن فيهم المفوضون والمديرون".

ومن خلال هذه الجهود، يعتقد عرفان أن ذلك يتم من خلال طرح التواصل البناء مع الموظفين لضمان تركيز الشفافية في التزامات حوكمة الشركات، وخاصة من خلال إدارة الموارد البشرية على النحو الأمثل.

من ناحية أخرى، نفى عرفان الأنباء حول جدول أعمال اجتماع جارودا إندونيسيا مع وزارة القوى العاملة حول خفض عدد الموظفين. وأوضح قائلا: "ما زلنا نركز على عملية إعادة هيكلة PKPU.

The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)

Tag: ekonomi garuda indonesia bisnis karyawan phk bumn irfan setiaputra