جاكرتا - شككت رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) التابعة ل DKI Jakarta في أساس تهديد حاكم جاكرتا أنيس باسويدان بفرض عقوبات على أصحاب العمل الذين لا يتبعون مراجعة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2022، الواردة في مرسوم حاكم DKI Jakarta رقم 1517 لعام 2021.
وشكك نائب رئيس حزب الشعب الديمقراطى ابيندو جاكرتا نورجامان فى العقوبات التى سيعطى لها انس . والسبب في ذلك، من فهمه للجزاءات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، لا ينظمه مرسوم الحاكم، بل من خلال رقم 36 لعام 2021 المتعلق بالأجور.
"سؤالنا الآن، حتى الآن إذا كان صحيحا أن الحكومة الإقليمية ستصدر عقوبات ضد الشركات التي لا تنفذ نسخة الحد الأدنى للأجور من مرسوم الحاكم 1517، ما هي العقوبات؟ ما هو أساس العقوبات؟ أما بالنسبة لأولئك الذين ينظمون عقوبات PP 36"، قال في مؤتمر صحفي افتراضي يوم الخميس، 30 كانون الأول/ديسمبر.
وقال نورجامان إنه إذا كانت القواعد المستخدمة هي PP رقم 36 لعام 2021، فإن حزبه لن يجرؤ على انتهاكها. لأن PP مشتق من قانون حقوق الطبع والنشر العمل.
وقال "قرار المحافظ ليس له اي اعتبار. ثم ماذا ترتدي؟ من الواضح أنه ليس من السهل إعطاء العقوبات ولكن إذا كان أساسا PP رقم 36، بالتأكيد العقوبات التي سوف تخرج، ونحن نفهم ونعرف. ونحن ننقل إلى رواد الأعمال طالما يتم استخدام PP 36 لا تحاول انتهاك".
ومع ذلك، قال نورجامان، لأن أنس أصدر قرار المحافظ قبل الرد على رسالة قدمها رجل الأعمال. ومن ثم قال نورجامان ان حزبه سيقاتل من خلال دعوى قضائية امام المحكمة الادارية للدولة .
وبالإضافة إلى ذلك، طلب نورجامان أيضا من أنس إلغاء مرسوم الحاكم الصادر في 16 ديسمبر/كانون الأول 2021. حيث في اللائحة، ارتفع UMP DKI جاكرتا 2022 بنسبة 5.1 في المئة من 0.8 في المئة السابقة. ثم يبلغ عدد العاملين في الاتحاد من أجل حركة شعبية 854 641 4 روبية شهريا في العام المقبل.
وفي السابق، أصدر حاكم جاكرتا أنيس باسويدان رسميا مرسوم حاكم جاكرتا رقم 1517 لعام 2021 بشأن الحد الأدنى للأجور في المقاطعة في عام 2022. وهذه المحافظة هي مراجعة لمنصب الحاكم فيما يتعلق بتقرير الحزب المتحد السابق.
ويحظر على أرباب العمل الذين أعطوا أجورا أعلى من شركة UMP DKI في عام 2022 نتيجة للتنقيحات تخفيض أو خفض معدل نمو الشركات في شركتهم.
وكتب أنس في البيان، الذي نقل عنه يوم الاثنين، 27 كانون الأول/ديسمبر، أن "الشركات التي تنتهك أحكام (تصنيف الاتحاد من أجل حركة شعبية منقحة) تخضع لعقوبات وفقا لأحكام التشريع".
ثم يلتزم أصحاب العمل بهيكل وتنفيذ هيكل وحجم الأجور في الشركة فيما يتعلق بقدرة الشركة وإنتاجيتها كمبدأ توجيهي لأجور العمال مع فترة عمل مدتها سنة واحدة وما فوق.
وقد قام أنس بتحديد مراجعة الاتحاد من أجل حركة شعبية دون الإشارة إلى الأساس القانوني الذي حددته الحكومة المركزية. ومن المعروف أن وزارة القوى العاملة تضع صيغة زيادة الاتحاد من أجل حركة شعبية للحكومة المحلية على أساس اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021.
واستخدمت أنس ثلاثة أسس قانونية في تحديد تنقيح الاتحاد من أجل حركة شعبية. أولا، يستخدم أنيس القانون رقم 29 لعام 2007 المتعلق بحكومة جاكرتا عاصمة لجمهورية إندونيسيا.
ثانيا، القانون رقم 23 لسنة 2014 بشأن الحكم المحلي الذي تم تعديله عدة مرات في قانون حق المؤلف رقم 11 لسنة 2020.
والثالث هو القانون رقم 30 لسنة 2014 بشأن الإدارة الحكومية الذي تم تعديله في قانون حق المؤلف رقم 11 لسنة 2020.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #يوم الأم #ناتارو #عيد الميلادجمع
