رئيس بابيناس سوهارسو مونورفا يفتح لماذا إندونيسيا لا تزال "تمرغ" في الدخل المتوسط الأدنى: إنتاجيتنا من الموارد البشرية لا تزال منخفضة
وزير ضريبة القيمة المضافة / رئيس بابناس سوهارسو مونورفا. (الصورة: الوثيقة. سيتكاب)

أنشرها:

جاكرتا - قال وزير التخطيط للتنمية الوطنية / رئيس بابناس سوهارسو مونوارفا ان انخفاض مستويات الانتاجية مازال مشكلة خلال 30 عاما فى البلاد .

وقال في بيان مكتوب، نقلا عن أنتارا، الثلاثاء، 23 تشرين الثاني/نوفمبر، "لم نقفز أبدا في مستويات الإنتاجية.

وقال سوهارسو هذا خلال الخطاب الرئيسى فى حفل تخرج كلية الاقتصاد المصرفية الاندونيسية على الانترنت . وقال إن سبب انخفاض الإنتاجية هو أنه نادرا ما يتم تعليم الطلاب إجمالي إنتاجية العوامل (TFP).

"في حين أن هذا أمر مهم لتشجيع رأس المال في النمو الاقتصادي، وتنظيمنا لا يزال متخلفا"، وقال في حفل التخرج الذي حضره رئيس STIE-IBS الدكتور Kusumaningtuti سانديهارمي Soetiono، SH، LL.M ورئيس مجلس الشيوخ من STIE-IBS البروفيسور الدكتور ديوكوفيتشوسو Moeljono.

وذكر رئيس شركة "بابناس" أن الاقتصاد العالمي قد تغير بقيادة التدمير التكنولوجي وتغيرت نماذج الأعمال، كما تغيرت النماذج المالية.

وقال إن الطلب على الموارد البشرية يتغير أيضا بحيث يتطلب "ارتقاء" الموارد البشرية لإنتاج قوة عاملة ماهرة.

وقال انه خلال الاثنى عشر عاما الماضية ، كان الاقتصاد الاندونيسى يميل الى النمو دون امكاناته . وهو يعتقد أن هناك أسبابا كثيرة لذلك.

وقال "هناك شيء واحد يجب ملاحظته هو لماذا لا نزال "أقل متوسطي الدخل"، وأحدها هو انخفاض مستوى إنتاجيتنا.

واكد ان تقدم دولة ما يتحدد بمستوى تعقيد اقتصادها . لذلك، كلما ارتفع مستوى التعقيد الاقتصادي، كلما كان البلد أفضل.

وقال انه لسوء الحظ فان اندونيسيا لديها مستوى منخفض للغاية من التعقيد الاقتصادى . في الواقع، في آسيا وحدها هو منخفض جدا.

"التعقيد مدفوع بالابتكار. لسوء الحظ، ابتكارنا منخفض. ونأمل أن يكون المصرفيون "على علم" بذلك".

ولذلك، ذكر سوهارسو مونورفا أنه من المهم التركيز على مؤشر رأس المال البشري وليس على مؤشر التنمية البشرية.

وأوضح رئيس STIE-IBS الدكتور Kusumaningtuti سانديهارمي سوتيونو أن التخرج يتم بشكل هجين، أي عبر الإنترنت وخارجها، لأنه يعطي الأولوية لمبدأ السلامة والحماية لجميع الأكاديميين وموظفي التعليم.

ولم يكن المشاركون الذين حضروا سوى الخريجين باتباع البروتوكولات الصحية في الجهود الرامية إلى منع انتقال العدوى COVID-19 في قاعة راشمات صالح في إل بي آي كيمانغ، جنوب جاكرتا.

وقال إنه منذ تأسيسها في عام 2004 أنتجت الكلية خريجي الطبقات (S)1 لأول مرة في عام 2008 إلى الخريج الرابع عشر في عام 2021، بإجمالي 2388 شخصا.

في عام 2021، بلغ عدد الأشخاص، بما في ذلك الطبقات (S2) من مختلف المدن خارج جزيرة جاوة، 317 شخصا، بدءا من الطرف الشرقي لإندونيسيا، وهي كوبانغ، وواينغابو، وماومير في نوسا تينغارا الشرقية، وغورونتالو، وباوبو (جنوب شرق سولاويزي)، وبندر لامبونغ، وبانغا (بابل)، وناتونا (كيبري).

وفي المتوسط، بلغت نسبة خريجي STIE-IBS مباشرة إلى العمل بعد التخرج أو في إطار فترة الانتظار البالغة 3 أشهر 90 في المائة تقريبا. انتشر خريجو الجامعة في جميع الاتجاهات في الداخل والخارج.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)